Ingegnere elettrico senior
Pubblicato il 23-10-2026 - agap2 Italia in Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Siamo alla ricerca di un/una Ingegnere elettrico senior con specializzazione in progettazione di impianti industriali di distribuzione elettrica MT-BT.
Sede di lavoro: Cesano (RM)
Modalità di lavoro: Ibrido (5 giorni al mese).
Responsabilità
- Sviluppa il progetto elettrico degli impianti di processo nei tre livelli: preliminare, definitivo ed esecutivo;
- Definisce e dimensiona le infrastrutture necessarie alla ricezione in MT, alla trasformazione in BT, e alla distribuzione e all’alimentazione di riserva e continuità fino alle utenze terminali;
- Progetta e sviluppa quadri elettrici power center, MCC, servizi (luce, forza, motrice);
- Interagisce con gli altri servizi di Ingegneria (processo, civile, elettro-strumentale), fornendo il proprio supporto specialistico;
- Collabora alla stesura del progetto degl’impianti speciali (rete dati, antintrusione, videosorveglianza);
- Prepara le RdO inerenti l’approvvigionamento di materiali ed eventualmente di servizi da parte di studi esterni per l’esecuzione di progettazione preliminare, definitiva, esecutiva e di dettaglio
- Valuta le offerte ricevute dagli studi esterni e dalle imprese fornitrici, effettua l’allineamento tecnico e fornisce il proprio parere tecnico
- Almeno 5 anni di esperienza maturati nella progettazione di impianti elettrici;
- Possesso di spiccate capacità relazionali sia per i contatti interni che esterni all'azienda;
- Disponibilità a trasferte sia in Italia che all’estero;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.