ADDETTA/O BAR E RISTORO
Pubblicato il 23-10-2026 - Coop Lombardia S. C. in Italia
Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.
Posizione
Coop Lombardia ricerca personale da inserire nell'Ipermercato di Baggio (MI) nel reparto bar e ristoro.
Attività
Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:
- accoglienza e servizio alla clientela
- preparazione di caffetteria, snack e prodotti food
- gestione e riordino dell’area bar e ristoro
- supporto alle attività operative e di team
Requisiti
- Formazione: Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale;
- Preparazione professionale: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore;
- Competenze trasversali: precisione, energia e tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela.
Altre informazioni
Sede di lavoro: BAGGIO (MI).
Disponibilità oraria richiesta: Part time 24/20 ore settimanali, 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale). È richiesta disponibilità a lavorare su turni.
Inquadramento: 5° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa).
RAL: 23.096,36 € per un Full time 40 ore, da riparametrare per un Part Time 24/20 ore.
Stabilità e organizzazione
Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, strutturato e orientato alla crescita delle persone.
Benefit e agevolazioni aziendali
Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
Formazione e sviluppo
La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.
Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.
L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.
Valutazione delle candidature
Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.