Accounting Staff
Pubblicato il 23-10-2026 - ENGIE Italia in Roma
Chi è ENGIE
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo
All’interno della funzione Administration, Tax Compliance & Treasury, ricerchiamo una risorsa da inserire presso la sede di Roma, all’interno del team Accounting , con il ruolo di Accounting Specialist.
L’organizzazione di ENGIE Italia è strutturata in una pluralità di Global Business Unit che presidiano differenti segmenti di mercato). Le funzioni di staff, trasversali e a supporto di tali linee di business, sono gestite centralmente da vari Direttori che ne seguono le politiche di approvvigionamento, gli aspetti amministrativi e finanziari, le politiche di gestione delle risorse umane, la comunicazione, gli affari regolatori ed istituzionali, nonché quelli legali e societari.
Che cosa farai?
La risorsa si occuperà di seguire la contabilità di più società appartenenti al Gruppo Engie in Italia ed operanti nel settore della produzione di energia. Sarà chiamata a gestire e garantire la redazione dei bilanci mensili e annuali, nonché la documentazione e le informazioni a supporto dell’area fiscale, legale, del business, dei revisori e sindaci.
In particolare si occuperà delle seguenti attività:
- redazione di scritture contabili di base o complesse e dei relativi registri per una o più società;
- liquidazione IVA mensile e predisposizione documentazione fiscale a supporto del team tax;
- riconciliazioni intercompany mensili e di fine anno;
- supporto alle chiusure del reporting mensile (IAS/IFRS);
- stesura in autonomia del Conto Economico, dello Stato Patrimoniale con relative scritture di assestamento e del fascicolo di bilancio (Relazione sulla Gestione e Nota Integrativa - ITA GAAP o IFRS);
- accurata supervisione delle posizioni dello stato patrimoniale;
- supporto alla gestione delle relazioni con società di revisione e collegio sindacale.
Perché tu?
- Possiedi un diploma in amministrazione e finanza/ragioneria, preferibile laurea o titolo equivalente ad indirizzo economico;
- Hai un’ottima conoscenza dei principi contabili nazionali e IAS/IFRS;
- Hai un'esperienza lavorativa, di almeno 3/5 anni, in posizioni simili, preferibilmente in contesti complessi e multinazionali;
- Ti distingui per ottime doti organizzative, approccio analitico e attenzione ai dettagli;
- Hai motivazione e interesse all’apprendimento;
- Possiedi una buona conoscenza dell'inglese e preferibilmente del francese, oltre ad una ottima conoscenza dei principali applicativi Office (word e excel) e dell’ERP SAP;
- Hai predisposizione al lavoro di gruppo, orientamento al risultato e rispetto dei tempi, doti di affidabilità, flessibilità e versatilità professionale, completano il profilo.
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra € 32.000 ed € 40.000, in base all’esperienza e al livello di seniority. In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!
Perché scegliere Engie?
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.
Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita competente e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno