510 - ASSISTENTE CSE
Pubblicato il 23-10-2026 - Mm in Milano
Data di pubblicazione bando: 23/10/2026
Data di scadenza bando: 09/11/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
L'Assistente al Coordinatore della Sicurezza in fase di esecuzione sarà inserito all'interno dell'Area Ingegneria – Competence Center Sicurezza e si occuperà principalmente di garantire il supporto al Coordinatore della Sicurezza in fase di esecuzione nell'adempimento degli obblighi di cui all'art. 92 del D.Lgs. 81/2008, operando all'interno di staff dedicati.
Le commesse riguarderanno principalmente beni di proprietà del Comune di Milano, con interventi di manutenzione straordinaria e nuova costruzione di scuole, uffici, biblioteche, musei, cascine, impianti sportivi, social housing, progetti di riqualificazione urbana (strade, piazze e piste ciclabili), nonché opere di carattere ambientale (bonifiche di terreni e acque) e realizzazione di impianti del Servizio Idrico Integrato.
La risorsa opererà in un contesto giovane, dinamico e adattabile e sarà affiancata da figure tutor che si occuperanno di illustrare le procedure aziendali e il metodo di lavoro.
Attraverso sopralluoghi nei cantieri situati nell'area metropolitana della città di Milano, verrà fornito supporto al Coordinatore della Sicurezza in fase di esecuzione nel monitoraggio dell'andamento delle attività, delle criticità emergenti e nel raccordo con imprese esecutrici, enti di controllo, gestori di sottoservizi e altri soggetti terzi coinvolti nelle aree in appalto.
A Titolo Esemplificativo e Non Esaustivo, Le Attività Comprenderanno
- Supporto al Coordinatore della Sicurezza per l'Esecuzione (CSE) nell'adempimento degli obblighi di cui all'art. 92, comma 1 del D.Lgs. 81/2008,
con particolare riferimento a:
- Verifica dell'idoneità dei Piani Operativi di Sicurezza (POS) delle imprese esecutrici rispetto al PSC, valutazione delle proposte migliorative e controllo dell'adeguamento della documentazione richiesta dalla normativa e dalla Stazione Appaltante;
- Supporto durante le visite in cantiere per verificare il corretto svolgimento delle attività nel rispetto della normativa in materia di sicurezza e redazione dei relativi verbali;
- Collaborazione alle riunioni di coordinamento della sicurezza e predisposizione dei verbali da trasmettere alle figure coinvolte;
- Supporto al Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione (CSP) nella redazione del Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC), inclusa la stima dei costi della sicurezza.
Profilo ideale Formazione: diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria/Architettura. Costituirà titolo preferenziale corso di formazione di 120 ore ai sensi dell'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 per abilitazione al ruolo di CSP/CSE. Preparazione professionale: costituirà titolo preferenziale l'aver seguito interventi in ambito appalti pubblici ed esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente attinenti al settore edilizio e/o impiantistico.
Competenze informatiche:
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e buona padronanza di software di progettazione 2D/3D (AutoCAD, Revit, Archicad). Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di TeamSystem Construction (STR).
Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Altro: È richiesto il possesso della patente di guida categoria B.
Competenze trasversali: Capacità di osservazione e analisi, approccio pratico, capacità organizzative e di gestione dei dati, predisposizione al lavoro sotto pressione e rispetto delle scadenze.
Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al 5° livello del CCNL Edile.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08