TECNOLOGO RICERCA

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Avio è l’azienda leader nella realizzazione e nello sviluppo di lanciatori e sistemi di propulsione solida, liquida e criogenica. Fondata nel 1912 con sede a Colleferro (RM), vanta una presenza internazionale in Italia, Francia e Guyana Francese. Gli oltre 1.500 professionisti, il 30% dei quali impegnati in attività di ricerca e sviluppo, contribuiscono a rendere Avio una vera e propria eccellenza italiana nel campo dei lanciatori e dei programmi di difesa. L'esperienza e il know-how acquisiti in oltre 50 anni di attività in ambito spaziale, ci consentono di competere con i top player del settore: oggi siamo l’unica realtà italiana nel ristretto numero di paesi al mondo in grado di progettare e realizzare vettori spaziali. La risorsa che stiamo ricercando sarà inserita all’interno della Direzione Ingegneria di Processo e Materiali nel team di Tecnologie dei Processi Produttivi e si occuperà della gestione ed ottimizzazione dei processi relativi alle attività di produzione e sviluppo degli ugelli e delle protezioni termiche della Difesa. Supportare e seguire i reparti produttivi nell’applicazione e nella standardizzazione dei processi di fabbricazione tramite la preparazione e l’aggiornamento della documentazione tecnica di prodotto (procedure, distinte base, fogli istruzione lavoro, check list,…), Individuare nuove soluzioni tecniche per il miglioramento del processo produttivo e per la riduzione dei costi prodotto,



coordinandosi con i referenti delle altre Funzioni Aziendali per gestire le implementazioni delle azioni di ottimizzazione; Partecipare alle fasi di definizione e sviluppo di nuove attrezzature e macchine necessarie per l’industrializzazione ed il miglioramento dei processi produttivi ed assicurare la loro corretta introduzione in produzione tramite piani di qualifica e validazioni tecnologiche; Partecipare, per il perimetro di propria competenza, alla risoluzione delle non conformità di prodotto, preparando check list e procedure dedicate di riparazione ed individuando azioni correttive; Gestire e mantenere aggiornate le distinte base prodotto in termini di cicli di lavoro, materiali impiegati (con relativa anagrafica), coerenza con i disegni di definizione e tempi di lavorazione; Partecipare e contribuire alla digitalizzazione dei processi tramite l’implementazione della documentazione di fabbricazione nella nuova piattaforma di Industria 4.0; Gestire le macchine di processo dal punto di vista dell’inserimento, aggiornamento ed ottimizzazione dei programmi di lavorazione; Supportare le attività di preventivazione per acquisto/modifica di nuove attrezzature e macchine e cambi o introduzione di nuovi processi produttivi; Assicurare il follow-on delle attività dei fornitori esterni coinvolti nell’installazione/modifica delle attrezzature e macchine impiegate nei processi produttivi; Partecipare alle riunioni di avanzamento periodiche e riportare gli avanzamenti e criticità al proprio team. Laurea Magistrale in Ingegneria classe Industriale; Almeno 2 anni di esperienza in realtà produttive strutturate nel ruolo di Ingegnere di Processo; Competenze sviluppate in ambito manufacturing,



miglioramento continuo ed efficientamento dei processi produttivi; Ottima conoscenza della lingua inglese; L’esperienza con i materiali compositi in fibra di carbonio e la conoscenza della programmazione macchine ISO con Sinumerik 840D / Fanuc sarà considerata un plus; La conoscenza di software di disegnazione 2D/3D sarà considerata un plus. Capacità di svolgimento e gestione di diverse attività in parallelo; Capacità di pianificazione e gestione delle scadenze e delle priorità assegnate; Orientamento all’obiettivo; Per la posizione sarà attribuita una relativa fascia retributiva compresa tra un range da un valore minimo di euro 38.000 ad un valore massimo di euro 45.000 sulla base di criteri oggettivi e neutri ed in base alle disposizioni previste del Contratto Collettivo Nazionale Lavoro per gli addetti all’Industria Chimica. La remunerazione finale sarà definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche del/lla candidato/a selezionato/a, nel rispetto dei requisiti applicabili dall'Unione Europea in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale. Premio Produzione e Premio Qualità previsti per tutte le categorie legali; Premio di Partecipazione annuale calcolato sulla base della categoria di appartenenza e della presenza nell’anno precedente convertibile su piattaforma welfare; Assistenza Sanitaria Integrativa; Piano di formazione dedicato; Mensa aziendale; Servizio navetta aziendale; Wellbeing program: Avio People Caring (varie attività e convenzioni dedicate ai/alle nostri/e dipendenti); Le selezioni sono basate su criteri oggettivi e neutri, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, origine, orientamento, identità o altre caratteristiche personali. un mondo senza frontiere né confini, al cui sviluppo Avio contribuisce co

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