Addetta/o Vendite part-time in apprendistato
Pubblicato il 23-10-2026 - Lidl Italia in Rovato
Introduzione
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.
Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
La posizione
Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti.
Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.
Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:
- Lavorerai tempo parziale e su turni
- In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
- Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi
Il profilo ricercato
Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.
Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.
Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:
- Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
- Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande
- Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
- Hai un diploma di maturità
- Conosci la lingua italiana (livello A2)
La nostra offerta
Entrare in Lidl Italia come Addetta/o Vendite in apprendistato significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
- Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € (30 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.418,41 € (30 ore settimanali).
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
- Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare …
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Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.