Azienda attiva nel settore dei servizi cerca un nuovo membro per la posizione di HR con responsabilità sulla gestione delle attività giornaliere del dipartimento Risorse Umane.

Attività Previste:

- Gestione processi di selezione e recruiting
- Gestione delle relazioni sindacali e dei contratti di lavoro
- Pianificazione e sviluppo di strategie per la gestione delle risorse umane
- Formazione e sviluppo del personale
- Implementazione e monitoraggio di politiche aziendali in materia di risorse umane

Requisiti:

- Ottima conoscenza del diritto del lavoro e delle normative in ambito HR
- Capacità di gestire efficacemente situazioni complesse e conflittuali
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi aziendali
- Abilità nell'organizzazione e nella pianificazione delle attività HR

Offerta

- Affiancamento previsto nelle prime attività operative
- Coordinamento interno nelle attività operative
- Possibilità aperta a candidati in fase di inserimento nel mondo del lavoro

Responsabile Risorse Umane

Strategic Analyst

Ingegnere Di Processo

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Tornitore

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