Responsabile Planning
Pubblicato il 23-10-2026 - Webuild in Roma
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nellarealizzazione di grandi opere e infrastrutture complesseper la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di120 anni di esperienza ingegneristicaapplicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con unportafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Eurolink S.C.p.A., Consorzio internazionale di imprese guidato da Webuild e incaricato di progettare e costruire ilPonte sullo Stretto di Messina, sta cercando una persona per il ruolo Responsabile Planning.
La persona sarà inizialmente inserita presso la sede di Roma, a riporto del/la Responsabile Programmazione Computi e Valutazioni Economiche. Dopo circa un anno dall’ingresso, la persona dovrà trasferirsi stabilmente presso la sede di progetto . La/Il Responsabile Planning dovrà garantire la corretta pianificazione, programmazione e il monitoraggio dell’avanzamento lavori del progetto, assicurando il rispetto dei tempi contrattuali e l’ottimizzazione delle risorse.
Responsabilità principali
- Elaborare e aggiornare la baseline del programma lavori, definendo sequenze, risorse e milestone secondo metodologia CPM;
- Coordinare il team di planning e assicurare la coerenza tra progetto,
budget e tempi di realizzazione;
- Monitorare l’avanzamento fisico e temporale delle attività, analizzando scostamenti e performance (Earned Value) e report periodici;
- Supportare Produzione e Ufficio Tecnico nella pianificazione di dettaglio (Lean Planning e Piano della Progettazione);
- Associare ad ogni attività del programma baseline le relative voci di elenco prezzi (BoQ loaded) per ottenere la distribuzione temporale dei ricavi e flusso di cassa e le relative risorse (uomini, mezzi, materiali) in modo da individuare i fabbisogni e procedere al dovuto livellamento/ottimizzazione;
- Integrare nel programma baseline i programmi lavori dei subappaltatori;
- Identificare rischi, problemi, ritardi e relativi impatti seguiti da simulazioni di programma per individuare le dovute mitigazioni e piani di recupero;
- Collaborare con le funzioni aziendali (Contract, Cost Control, Acquisti, Produzione) e con la committenza per assicurare una pianificazione condivisa e aggiornamenti costanti;
- Curare la reportistica contrattuale e gestionale, a supporto del monitoraggio tempi, costi e rischi di progetto.
- Laurea in Ingegneria da almeno 13 anni;
- 10 – 15 anni di esperienza in ruoli di pianificazione e controllo tempi nel settore Costruzioni o Infrastrutture, Oil & Gas, Energy;
- Ottima conoscenza dei principali software di planning (Primavera P6, MS Project, Excel avanzato);
- Conoscenza delle principali metodologie di project management (WBS, Gantt, Earned Value, CPM, S-Curve);
- Conoscenza dei diagrammi Time Chainage (TILOS) per la rappresentazione lineare delle attività.
- Elevate capacità organizzative e di analisi;
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità;
- Ottime doti di comunicazione, mediazione e capacità di lavoro in team multidisciplinari;
- Precisione, affidabilità e resistente orientamento al risultato.
- Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
Condizioni contrattuali ed economiche
- Inquadramento e CCNL: Quadro – CCNL per i dipendenti delle imprese edili e affini
- Range di retribuzione lorda annua comprensiva delle componenti complementari e/o variabili: 65.000 € – 80.000 €
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizativ e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
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