Electrical System Engineer
Pubblicato il 23-10-2026 - Experis Italia in Lombardia
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro originale, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca delle figure diElectrical System Engineer - Spaceperpotenziare la divisioneAerospazio&Difesa; della sede di: Milano
Mission
- Supportare la progettazione di impianti e sistemi in ambito correnti deboli (antincendio, videosorveglianza, rilevazione gas, controllo accessi).
- Collaborare alla redazione della documentazione tecnica e delle note di calcolo.
- Partecipare alla valutazione tecnica di fornitori e subcontractor.
- Contribuire all'individuazione di soluzioni innovative per lo sviluppo delle offerte e dei progetti.
- Interfacciarsi con i team operativi durante le fasi di realizzazione.
- Supportare le attività di collaudo, commissioning e validazione finale dei sistemi.
- Collaborare con figure multidisciplinari all'interno di progetti nazionali e internazionali.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Elettrica,Industriale e/o affini
- Gradite competenze di concezione di sistemi elettrici di tipo media tensione, bassa tensione o sistemi DCS di controllo
- Conoscenza di alcuni tra i seguenti tools/linguaggi:Autocad, Elec Calc o Caneco, sistemi BIM o linguaggi PLC
- Richiesta disponibilità a trasferte in Europa e Guyana Francese
Sede di Lavoro
Milano
Modalità di lavoro
Due giorni in presenza, treda remoto
Offerta
CCNL Commercio, IIlivello, Tempo Indeterminato, RAL (Range30K - 38K), Ticket Restaurant6,00€
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Benefit
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;convenzioni welfare.
Sviluppo
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale