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Capo Contabile

Pubblicato il 23-10-2026 - Maw in Bardi

Questa posizione è in MAW

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Gavardo ricerca per azienda operante nel settore produttivo una figura di CAPO CONTABILE. La figura verrà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e collaborerà a stretto contatto con il CFO, con due risorse a riporto. Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

- Gestione e controllo ciclo passivo e attivo;
- Predisposizione della contabilità generale e del bilancio annuale ante imposte;
- Adempimenti fiscali, liquidazioni IVA, Lipe, Intrastat;
- Presentazione della reportistica economica-finanziaria mensile;
- Provenienza da contesti metalmeccanici strutturati;
- Gestione dei rapporti con i revisori contabili ed assistenza agli stessi durante gli audit periodici;

Per accedere alla selezione è indispensabile possedere i seguenti requisiti:

- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in contesti aziendali;
- Diploma in Ragioneria e / o Laurea in ambito economico / amministrativo;




- Conoscenza dei principi contabili nazionali per la redazione del bilancio di esercizio;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;

Completano il profilo le seguenti caratteristiche: precisione; individuazione delle priorità; rispetto delle scadenze, serietà; riservatezza; proattività; propensione all’approfondimento; capacità analitiche; attitudine a lavorare in team; capacità di problem solving e ottima gestione dello stress. L’azienda offre un inserimento diretto commisurato all’esperienza della risorsa con una RAL compresa nella fascia 45 - 55K. Orario di lavoro: Tempo pieno Zona di lavoro: Prevalle L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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