Junior Hr Business Partner
Pubblicato il 23-10-2026 - ATTAL Group - Agenzia per il Lavoro in Venezia
ATTAL Group – Agenzia per il Lavoro , filiale di Vasto, seleziona, per una multinazionale strutturata e leader nel proprio settore di riferimento, un/una Junior HR Business Partner .
La figura affiancherà il Senior HRBP e i manager di linea, supportando le politiche HR aziendali e contribuendo allo sviluppo di un contesto di lavoro positivo e collaborativo.
Responsabilità principali
Assicurare la gestione del rapporto di lavoro del personale aziendale delle aree assegnate, in coerenza con le esigenze produttive e nell'ottica di incrementare le performance del personale.
Gestire le attività di monitoraggio dei principali KPI dell'area HR, nonché l'implementazione di iniziative mirate all'efficientamento.
Fornire supporto sulle tematiche giuslavoristiche, assicurando l'applicazione delle normative contrattuali e di legge.
Supportare la gestione del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasferimenti e variazioni amministrative.
Affiancare il team nella gestione dei procedimenti disciplinari e delle attività correlate, nel rispetto del CCNL applicato.
Supportare le attività legate alle relazioni sindacali.
Gestire, in collaborazione con la funzione Talent Acquisition, le ricerche esterne e interne (job posting), i progetti di employer branding e i processi di sviluppo (succession planning, assessment, ecc.); collaborare inoltre con la funzione Training nella gestione dei processi di formazione.
Supportare la raccolta e l'analisi dei dati HR, contribuendo a un approccio sempre più data-driven.
Partecipare a progetti di sostenibilità, parità di genere e iniziative correlate.
Offerta
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Contratto a tempo indeterminato (TI), RAL compresa tra 45.000 e 50.000 euro, welfare aziendale, MBO e salary review annuale.
Requisiti
Obbligatori
Laurea specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
Esperienza di 1-3 anni nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti multinazionali e strutturati.
Conoscenza di base della normativa del lavoro.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).
Requisiti preferenziali
Esperienza, anche minima e in affiancamento, nelle tematiche sindacali.
Frequenza di un master in ambito HR.
Conoscenza e utilizzo di SAP e/o Zucchetti.
Luogo di lavoro: provincia di Venezia
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Aut. Min. Indet. xysqume Prot. 0013582 – 03/10/2012