Team Leader

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Azienda: Gi group spa filiale di Piove di SaccoCategoria: Industria e ProduzionePosizioneTeam Leader

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
- Referente di produzioneFILIALE: PIOVE DI SACCO SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL
- Mechanics 4.0ResponsabilitàGestire, preparare e organizzare la linea di assemblaggio in base al piano di produzione e segnalare eventuali criticità e/o miglioramenti.Richiesta/sollecito dei materiali mancanti o da sostituire, dove necessario con emissione delle Non Conformità.Supportare tecnicamente e operativamente i collaboratori della linea quando necessario, interfacciandosi con i vari reparti per la loro risoluzione/supporto.Supportare il raggiungimento e mantenimento dei target aziendali, KPI, inerenti alla propria linea di produzione (es.

data di consegna, produttività, efficienza degli impianti/attrezzature, formazione del personale).Garantire la sicurezza dell'area di lavoro attraverso la verifica del corretto utilizzo dei DPI,



il controllo delle procedure di sicurezza e la verifica del funzionamento o dell'arresto degli impianti.Qualifiche e requisitiDiploma/qualifica tecnica in ambito meccanico e/o elettrico, o affini.Attitudine alla gestione delle risorse umane.Conoscenza dei principi di funzionamento dei circuiti frigoriferi e degli impianti di condizionamento.Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni.Orario di lavoro e contrattoFull time dal lunedì al venerdì o 2 turnazioni (06.00‑14.00 / 14.00‑22.00).Assunzione diretta a tempo indeterminato.CCNL: Metalmeccanica Industria.Livello di inquadramento: compreso tra C3 e B1.Retribuzione prevista: € 37.000‑42.000 lordi annui.Gi Group S.P.A.

è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min. xlwpduy

26/11/2004 PROT.

1101
- SG).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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