La risorsa sarà inserita nell’area HR Administration e affiancherà il team nelle principali attività di amministrazione del personale, con l’obiettivo di acquisire competenze operative e approfondire i processi HR aziendali.

In particolare, si occuperà di:

- Supporto nella gestione documentale: predisposizione e archiviazione della documentazione relativa al personale, tra cui lettere di assunzione, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali.
- Data entry: inserimento e aggiornamento dei dati dei dipendenti all’interno dei gestionali aziendali.
- Monitoraggio delle scadenze: supporto nel controllo delle scadenze contrattuali e nella gestione delle relative attività amministrative.
- Archiviazione: organizzazione e aggiornamento dei fascicoli del personale, sia digitali sia cartacei.
- Supporto operativo HR: collaborazione con il team nelle attività di reportistica, controllo presenze e gestione delle comunicazioni interne.
- Miglioramento dei processi: partecipazione a progetti HR e iniziative di ottimizzazione delle procedure amministrative.

HR Administration Stage

Area Sales Leader, Nutrition | Tender

Capo Reparto Produzione Gomma e Plastica

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