Software Engineer Junior
Pubblicato il 23-10-2026 - Intesa Sanpaolo in Piemonte
Entrerai all'interno della struttura Group Technology del Gruppo Intesa Sanpaolo in ambito Regulatory & Financial Reporting IT Tools e ti occuperai di analizzare, progettare e realizzare soluzioni innovative a supporto dei processi di Bilancio Consolidato, Bilancio Individuale, Partecipazioni e Segnalazioni di Vigilanza. Il tuo obiettivo sarà sviluppare e ottimizzare gli applicativi dell'ufficio Regulatory & Financial Reporting IT Tools, garantendo la massima efficienza tecnologica e la corretta gestione dei dati in un contesto sfidante e originale.
Quali saranno le tue attività
- Progettare e sviluppare software e componenti dati, massimizzando performance e qualità nel rispetto delle specifiche tecniche
- Affiancare PM e Functional Analyst nella definizione del SAL, identificando le criticità e gestendo proattivamente i rischi di progetto
- Collaborare con il team e gli stakeholder (interni ed esterni) per individuare le migliori opzioni tecnologiche, rendendo i sistemi stabili e scalabili
- Supportare l'implementazione del Modello di Data Governance, occupandoti di modellazione, documentazione e realizzazione dei controlli di Data Quality
- Apportare un contributo proattivo grazie a spiccate doti di problem solving e una forte attitudine al lavoro in team
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Esperienza di 1-3 anni in progetti di sviluppo software complessi, gradito ambito bancario/finanziario
- Office 365
- Sistemi operativi Windows, Linux, Unix, zOSLinguaggi Java, Python, SQL, .Net, C#, batch scripting
- Basi dati relazionali e non relazionali (Oracle, SQL Server,
Postgress, Teradata, Hadoop, Big Query)
- Progettazione di datawarehouse e modellazione dati
- Piattaforme Cloud Google e Microsoft
- Versionamento RCT, GIT e bit bucket
- Tecnologie ETL, IBM Datastage
- Architettura IBM HOST e TWS
- Architetture a microservizi, API REST e framework Spring
- Pratiche Continuous Integration, Continuous Delivery e metodologia Agile Scrum
Rappresentano titolo preferenziale le seguenti conoscenze:
- Linguaggio Cobol
- Base dati DB2
- Piattaforma TWS
- Soluzioni applicative e di servizio (emulatore 3270, Citrix, Putty, Splunk)
- Conoscenza strumento ERWIN
- Conoscenza sistema informativo ISP
- Laurea in discipline informatiche o economiche
- Buona padronanza della lingua inglese
Cosa ti offriamo
- Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro adattabile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.
Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie #sharingfuture
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.