impiegato amministrativo SR

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Per azienda cliente del settore metalmeccanico appartenente ad importante gruppo internazionale con sede a Limena stiamo selezionando un profilo di impiegato amministrativo SR che verrà inserito nell'area finance e che dovrà relazionarsi trasversalmente con il Customer Service, Purchasing ed HR.

Responsabilità

- Registrare fatture passive (Italia, CEE, Extra-CEE)
- Gestire le attività di contabilità generale (es. registrazioni contabili, prima nota)
- Gestire gli adempimenti fiscali IVA, dichiarazioni e relative scadenze
- Scritture contabili, registrazioni paghe e contributi
- Collaborare con revisori legali, consulenti fiscali ed enti esterni a supporto delle attività del Dipartimento Finance
- Garantire la corretta archiviazione e conservazione della documentazione contabile nel rispetto delle normative vigenti

Profilo

- Esperienza di almeno 4/5 anni in ruolo analogo all’interno di aziende internazionali mediamente strutturate
- Ottima conoscenza della registrazione delle fatture a livello Italia, UE ed Extra-UE, e delle attività di riconciliazione contabile
- Approfondita conoscenza della normativa IVA e dei relativi adempimenti (es. reverse-charge, scritture di assestamento, LIPE, modello TR, Intrastat)




- Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office, e familiarità con sistemi ERP (preferibilmente Oracle)
- indispensabile conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo precisione, affidabilità, un approccio orientato alla risoluzione dei problemi e una predisposizione alla collaborazione ed al lavoro di squadra alla ricerca di soluzioni condivise si offre

- Smartworking
- Ambiente con possibilità di job rotation interna
- CCNL Metalmeccanica PMI Confimi
- Welfare aziendale
- Servizio mensa

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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