SAP BASIS Manager
Pubblicato il 23-10-2026 - Capgemini in Italia
Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.
IL TUO RUOLOCome SAP BASIS Manager presso Capgemini
guiderai l’implementazione di soluzioni SAP in programmi di trasformazione digitale complessi, coordinando team multidisciplinari e supportando i clienti nell’evoluzione dei processi.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
- guidare l’analisi, il disegno e l’implementazione di soluzioni SAP BASIS in contesti nazionali e internazionali;
- coordinare team progettuali e gestire la relazione con i diversi stakeholder, garantendo l’eccellenza nella delivery;
- supportare i clienti nella definizione delle roadmap evolutive SAP e nelle scelte funzionali e di processo;
- contribuire allo sviluppo del business e alla crescita delle competenze del team attraverso attività di mentoring e coaching.
LE TUE CARATTERISTICHE
- almeno 8 anni di esperienza su SAP BASIS, con responsabilità di coordinamento e gestione di team;
- Ottima esperienza nel monitoraggio, amministrazione, manutenzione di landscape di sistemi SAP sia basati sulla piattaforma Netweaver ABAP che JAVA: SAP S/4HANA, SAP ECC, SAP EP, SAP PO, SAP Fiori etc.
- Conoscenza approfondita nella gestione dei database per SAP, inclusa configurazione dell'High Availability e del Distaser Recovery: HANA DB, Sybase ASE, Oracle, MS SQL; buona conoscenza dei Sistemi Operativi Linux, MS Windows: SLES,
RHEL, Windows Server; conoscenza approfondita delle SAP System Copy (homogeneous e/o heterogeneous);
- Buona conoscenza delle procedure di Upgrade SAP (Release Upgrade o Support Package Stack Upgrade);
- Esperienza all'interno di progetti SAP in ambito Cloud; Conversione ECC to S/4HANA, Upgrade SAP, Migrazioni Tecnologiche Landscape SAP da on premise a Pubblic Cloud (AWS, Azure, GCP) o verso SAP RISE; esperienza di contributi al disegno di architetture SAP in Cloud e configurazione dell'interconnettività con SAP BTP (configurazione SAP Cloud Connector)
Note: richiesta buona conoscenza dell’inglese; disponibilità alle trasferte; nice to have certificazioni SAP / SAP HANA / S/4HANA.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita competente pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale,
arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
- Entrerai in una comunità SaaS riconosciuta a livello globale, con accesso a progetti internazionali, tecnologie leader di mercato (SAP, Oracle, Salesforce, Workday) e percorsi di certificazione dedicati ai partner che ti permetteranno di crescere rapidamente come consulente, sviluppatore o futuro Solution Architect.
Location: Milano e tutte le sedi in Italia – modalità di lavoro ibrida.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – livello A1
Mansione: Manager
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 37.791 a € 91.800
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quas