Analytical Development Associate
Pubblicato il 23-10-2026 - Kedrion Biopharma in Bolognana
Noi di Kedrion crediamo che l'innovazione e la cura debbano andare di pari passo. La nostra missione è migliorare la vita attraverso il nostro lavoro nel campo delle malattie rare e ultra-rare.
In qualità di leader globale con un team appassionato di 5.200 dipendenti, raccogliamo e frazioniamo il plasma per produrre e distribuire 38 farmaci vitali in tutto il mondo, affermandoci come il quinto più grande attore nel settore dei prodotti plasmaderivati.
Descrizione del ruolo
Descrizione lavoro:
Noi di Kedrion crediamo che l'innovazione e la cura debbano andare di pari passo. La nostra missione è migliorare la vita attraverso il nostro lavoro nel campo delle malattie rare e ultra-rare.
In qualità di leader globale con un team appassionato di 5.200 dipendenti, raccogliamo e frazioniamo il plasma per produrre e distribuire 38 farmaci vitali in tutto il mondo, affermandoci come il quinto più grande attore nel settore dei prodotti plasmaderivati.
Descrizione del ruolo
Per il rafforzamento della funzione Analytical Development, ricerchiamo una risorsa da inserire con ruolo di Analytical Development Associate, che opererà all’interno di un contesto strutturato e in evoluzione.
Cosa farai
- Contribuisce alla definizione delle attività sperimentali per lo sviluppo di nuovi metodi di analisi e per la caratterizzazione analitica relativa a prove di sviluppo e a prodotti commerciali.
- Svolge attività di laboratorio per lo sviluppo di nuove metodologie analitiche ed ottimizzazione di quelle esistenti.
- Conduce analisi su materie prime, intermedi di processo e prodotti finiti.
- Esegue indagini di laboratorio su risultati non attesi riguardanti prodotti commerciali o in sviluppo.
- Valuta i risultati ottenuti comparandoli con i relativi limiti e valori attesi e contribuisce alle indagini di approfondimento su risultati non attesi.
- Cura la stesura di rapporti e relazioni tecniche sullo stato di avanzamento delle attività.
- Redige procedure operative e documenti tecnici di contenuto scientifico anche complesso.
- Contribuisce all'individuazione di soluzioni alle problematiche emerse nella conduzione delle prove sperimentali.
- Interagisce con le Funzioni di Produzione nella risoluzione di problematiche emergenti sulle linee di processo.
- Può coordinare l'attività in Laboratorio/Impianto Pilota nell'ambito di un turno di lavoro.
Requisiti e competenze richieste
- Titolo di studio: Laurea in chimica, preferibilmente chimica analitica, o in ambito scientifico affine (es. Chimica ambientale, organica, CTF, farmacia)
- Esperienza professionale: 1-2 anni in ambito di laboratorio di analisi (desiderabile)
- Competenze tecniche:
- Conoscenza delle metodiche di HPLC, GC, misura del pH, analisi spettroscopiche, desiderabile anche conoscenza di spettrometria di massa
- Manipolazione in sicurezza di sostanze a rischio chimico e biologico
- Esecuzione in autonomia di prove sperimentali
- Utilizzo di apparecchiature di laboratorio adatte a maneggiare piccoli volumi
- Raccolta ed elaborazione dati sperimentali
- Redazione di report tecnici e relazioni scientifiche
- Precedente esperienza con plasmaderivati o analisi su proteine sarà considerato un plus
- Competenze trasversali:
- Predisposizione al lavoro di gruppo
- Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa Offriamo
Inquadramento contrattuale
- CCNL applicato: Industria Chimica
- Tipologia contrattuale:
- Tempo determinato
- Full time
Trattamento economico
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 31510,64
Il trattamento economico sarà composto anche dagli elementi aggiuntivi previsti dalle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato e dalla contrattazione di secondo livello.
Eventuali componenti variabili o benefit, in linea con le policy aziendali, saranno illustrati in fase successiva.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con RAL differente rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza qualificato e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente documentato nel rispetto delle procedure interne e giustificato sulla base di elementi oggettivi emersi nel corso del processo di selezione. In particolare, tali scostamenti potranno essere motivati da un’esperienza professionale significativamente superiore o inferiore rispetto al profilo target, dalla presenza di competenze specialistiche aggiuntive, dall’ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella c