Digital Innovation
Pubblicato il 24-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Poggibonsi
Per conto di realtà di riferimento nel settore vitivinicolo e dell'enogastronomia toscana in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una Digital Innovation & AI Developer che contribuisca all'evoluzione digitale dell'azienda attraverso lo sviluppo di software, piattaforme e processi innovativi.
La figura entrerà a far parte di un contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita, collaborando direttamente con il management per identificare possibilità di automazione e miglioramento continuo.
Responsabilità
- Analizzare i processi aziendali e individuare opportunità di automazione;
- Sviluppare applicazioni web e software interni a supporto delle operations;
- Implementare strumenti e soluzioni basate su AI generativa;
- Curare l'integrazione tra e-commerce, CRM, sistemi ordine e piattaforme aziendali
- Realizzare dashboard e strumenti di monitoraggio
- Ottimizzare la gestione delle anagrafiche clienti e dei flussi ordine
- Supportare l'evoluzione del sito web aziendale e dei sistemi digitali
- Collaborare con i reparti Operations, Commerciale ed E-commerce per migliorare efficienza e qualità dei processi
Profilo e Requisiti
- Esperienza nello sviluppo software e/o web application tramite codice o AI
- Conoscenza di almeno uno tra:
- Python
- JavaScript / TypeScript
- PHP
- Node.js
- C# / .NET
- Esperienza con database relazionali
- Familiarità con API e integrazioni software
- Interesse o esperienza nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale
- Attitudine all'analisi dei processi e al problem solving
- Capacità di lavorare a stretto contatto con il business
Cosa offre l'azienda
- Possibilità di costruire e guidare il percorso di innovazione digitale aziendale
- Coinvolgimento diretto in progetti strategici e ad alto impatto
- Ambiente imprenditoriale rapido e decisionale
- Percorso di crescita professionale concreto
- Retribuzione commisurata all'esperienza
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.