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Consulente del Credito

Pubblicato il 23-10-2026 - WeUnit.it | We-Unit Group in Ferrara

Sviluppa il tuo business con il supporto di WeUnit.itMutui | Prestiti | CQS | Assicurazioni | Finanziamento aziende | Consulenza strategica aziendale

WeUnit.it, società di mediazione creditizia parte di FC Group, amplia la propria rete commerciale e ricerca Consulenti del Credito in Campania.

Di cosa ti occuperai

- Gestirai i tuoi clienti in autonomia, con il supporto di un back office dedicato;
- costruirai soluzioni su misura grazie alle convenzioni bancarie e assicurative attive;
- utilizzerai strumenti digitali per analisi, proposta e gestione delle pratiche;
- lavorerai sulla tua area di riferimento, con supporto commerciale e operativo;
- potrai accedere a contenuti marketing personalizzati.

Requisiti:

- Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla;
- iscrizione OAM;
- iscrizione IVASS preferibile;
- preferibile esperienza nel settore del credito, assicurativo o finanziario;
- portafoglio clienti attivo o capacità di generare lead.

Cosa offriamo

- compenso su base provvigionale, commisurato ai risultati e ai prodotti intermediati;
- autonomia nella gestione dell’attività commerciale;




- rete nazionale con oltre 500 consulenti attivi;
- accesso a strumenti digitali e piattaforma di social marketing;
- back office dedicato;
- formazione continua e aggiornamento normativo;
- percorsi di crescita verso ruoli territoriali;
- ecosistema integrato: credito, assicurazioni e immobiliare.

Chi siamo

WeUnit.it è una realtà attiva da oltre 15 anni nella mediazione creditizia.

Facciamo parte di FC Group, holding con competenze sinergiche nei settori credito, immobiliare e assicurativo.

Dove lavorerai

Campania, con gestione autonoma dell’attività sul territorio e supporto delle Direzioni Territoriali.

Candidati ora

Invia il tuo CV a:

Scopri di più su weunit.it

L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (D.Lgs. 198/2006), età, origine etnica, nazionalità, disabilità o convinzione personale (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003), e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari possibilità e non discriminazione in ambito lavorativo.

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