Direttore di cantiere

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Job Description
– Geometra / Direttore di Cantiere Descrizione del ruolo Si ricerca un Geometra / Direttore di Cantiere per la gestione tecnica, operativa ed economica di cantieri edili, con responsabilità di coordinamento delle lavorazioni, controllo dei costi e rispetto delle tempistiche. Principali responsabilità
• Organizzazione e supervisione delle attività di cantiere.
• Coordinamento di maestranze, fornitori e subappaltatori.
• Pianificazione delle lavorazioni e monitoraggio del cronoprogramma.
• Controllo della corretta esecuzione delle opere e della qualità dei lavori.
• Gestione della contabilità di cantiere, computi metrici e SAL.
• Monitoraggio dei costi e del budget di commessa.
• Gestione degli approvvigionamenti e delle problematiche operative.
• Verifica del rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza.
• Rapporti con Direzione Lavori, progettisti e committenza. Requisiti richiesti
• Diploma di Geometra o titolo tecnico equivalente.
• Esperienza nella gestione di cantieri edili.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e progetti esecutivi.
• Conoscenza della contabilità lavori e dei principali software tecnici (AutoCAD, Primus, Excel).
• Capacità organizzative,



autonomia operativa e problem solving.
• Attitudine al coordinamento delle squadre e al rispetto di tempi, costi e qualità. Obiettivo del ruolo: garantire la corretta esecuzione delle commesse, nel rispetto di tempi, budget, qualità e sicurezza. COSA

OFFRIAMO:
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR. A questa sarà erogata un'indennità aggiuntiva dovuta alle trasferte estere o nazionali. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
• Collaborazioni con Partita Iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

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