Client Implementation Analyst – Settore Bancario
Pubblicato il 24-10-2026 - Adecco Italia in Milano
Profilo Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per importante realtà bancaria cliente, una figura di: Client Implementation Analyst Settore Bancario La risorsa sarà inserita all interno del team Client Service e avrà l obbiettivo di mantenere e sviluppare le relazioni strategiche con i clienti (nazionali, regionali e globali) garantendo la copertura dei servizi principali, nel rispetto delle policy aziendali e il quadro legislativo. Responsabilità
* Guidare le relazioni con i clienti nuovi ed esistenti.
* Offrire supporto alla clientela per richieste legate ai loro conti corrente, prodotti e servizi bancari.
* Fidelizzare il portafoglio clienti e supportare l'operatività quotidiana.
* Assicurare la totale conformità alle procedure aziendali e agli obblighi normativi di legge vigenti. Skill e Professionalità
* Laurea in ambito economico, finanziario o percorsi affini
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
* Ottima conoscenza della lingua inglese Completano il profilo precisione e puntualità nelle scadenze,
capacità di analisi, problem solving e attitudine al lavoro in team. Informazioni retributive Si offre un contratto di somministrazione a tempo determinato fino al 30/04/2027, con possibilità di proroga. Tempo pieno da lunedì al venerdì, 37 ore settimanali. CCNL Credito, 3ª Area Professionale
- 1° Livello, Categoria Legale: Impiegato Retribuzione mensile: 2742 lordi + buoni pasto da 7 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it