Controllo Qualità

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Company

- Grande gruppo multinazionale
- Possibilità di crescita nel ruolo

Il datore di lavoro è una realtà strutturata e consolidata nel settore HVAC. L'azienda, di medie dimensioni, è specializzata in soluzioni innovative per il settore dell'ingegneria e della produzione, con un robusto impegno nella qualità e nella soddisfazione del clienti.

Offerta

Il Controllo Qualità - HVAC si occuperà di:

- Condurre controlli di qualità sui prodotti HVAC durante tutte le fasi del processo produttivo.
- Collaborare con il team di produzione per identificare e risolvere eventuali problemi di qualità.
- Garantire la conformità agli standard normativi e aziendali.
- Elaborare report dettagliati sui risultati delle ispezioni.
- Proporre miglioramenti per ottimizzare i processi produttivi e ridurre i difetti.
- Formare il personale sulle procedure di controllo qualità e sulle normative vigenti.
- Verificare l'adeguatezza delle materie prime e dei materiali utilizzati.
- Supportare le certificazioni di qualità aziendali e i relativi audit.

Competenze ed esperienza

Un Controllo Qualità - HVAC di successo dovrebbe avere:

- Formazione in ingegneria o in un campo tecnico correlato.
- Conoscenza approfondita dei sistemi HVAC e dei relativi standard di qualità.




- Capacità di analisi e attenzione al dettaglio nella valutazione dei prodotti.
- Esperienza nell'uso di strumenti e tecniche di controllo qualità.
- Attitudine al lavoro in team e ottime capacità di comunicazione.
- Familiarità con le normative del settore dei servizi alle imprese.

Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione competitiva tra €35000 e €45000 annui.
- Possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto aziendale strutturato.
- Ambiente stimolante con focus sull'innovazione e sulla qualità.
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo.

Se ritieni di avere le competenze richieste, non esitare a inviare la tua candidatura per questa posizione a Settala nel settore HVAC.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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