Direttore Operativo
Pubblicato il 24-10-2026 - Michael Page in Rieti
Michael Page
Per supportare un percorso di ulteriore strutturazione organizzativa e crescita industriale, siamo alla ricerca di un Direttore Operativo che, riportando direttamente alla Proprietà, assuma la responsabilità del coordinamento e dell'ottimizzazione delle principali funzioni operative aziendali.
Principali Responsabilità
- Guidare e coordinare l'intera organizzazione operativa aziendale.
- Assicurare il corretto funzionamento e l'allineamento tra Produzione, Manutenzione, Logistica, Pianificazione, Ufficio Tecnico, Acquisti e Qualità.
- Supportare la Proprietà nella definizione e nell'attuazione delle strategie industriali.
- Incrementare la produttività degli impianti e migliorare l'efficienza complessiva dei processi.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di servizio, qualità, costi e marginalità.
- Promuovere la collaborazione e la comunicazione tra le diverse funzioni aziendali.
- Presidiare le attività di pianificazione della produzione e dei flussi logistici.
- Definire KPI operativi e sistemi di monitoraggio delle performance.
- Supportare l'evoluzione dei processi organizzativi e dei sistemi gestionali.
- Coordinare direttamente le funzioni Produzione e Manutenzione, favorendo l'adozione di pratiche di manutenzione preventiva e miglioramento continuo.
- Contribuire alla digitalizzazione dei processi industriali e manutentivi.
Perimetro Organizzativo
La figura coordinerà direttamente o indirettamente le seguenti funzioni:
- Responsabile Produzione
- Responsabile Logistica
- Responsabile Pianificazione
- Responsabile Ufficio Tecnico (customizzazione prodotti)
- Acquisti Materie Prime
- Acquisti Materie Secondarie
- Responsabile Qualità
- HR
- Amministrazione
- ASPP interno e gestione delle relazioni con RSPP esterno
Interagirà inoltre con la rete commerciale.Obiettivi della Posizione
Nei primi 12-24 mesi il Direttore Operativo sarà chiamato a:
- Rafforzare il coordinamento tra le funzioni aziendali.
- Migliorare l'efficienza e la produttività delle linee produttive.
- Strutturare ulteriormente i processi operativi e decisionali.
- Evolvere il presidio della manutenzione e dei relativi strumenti di monitoraggio.
- Implementare sistemi di controllo e reporting basati su KPI condivisi.
- Supportare la Proprietà nell'evoluzione manageriale dell'organizzazione.
Profilo Ricercato
Cerchiamo un manager con solide competenze industriali e organizzative, capace di coniugare visione strategica e presenza operativa sul campo.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza consolidata in ruoli di Direzione Operativa, Direzione di Stabilimento di grandi dimensioni o Direzione Industriale.
- Provenienza da contesti manifatturieri caratterizzati da lavorazioni su commessa, personalizzazione del prodotto e significativa complessità operativa.
- Esperienza nella gestione integrata di Produzione, Manutenzione e Logistica.
- Familiarità con contesti industriali strutturati e orientati all'efficienza operativa.
- Conoscenza di metodologie Lean Manufacturing, Continuous Improvement e KPI industriali.
- Robusto leadership, capacità di influenzare l'organizzazione e sviluppare il management team.
- Approccio pragmatico, orientato ai risultati e alla gestione del cambiamento.
La provenienza dal settore cartotecnico o del packaging rappresenta un plus, ma non costituisce un requisito vincolante. Verranno valutati con interesse anche candidati provenienti da altri settori manifatturieri caratterizzati da elevata complessità produttiva.
Factory di produzione cartotecnica integrata
Inquadramento e Pacchetto Retributivo
- Contratto CCNL Carta e Cartotecnica.
- Inquadramento Quadro o Dirigente, in funzione dell'esperienza maturata.
- Range di RAL valutabile : 80.000,00 - 100.000,00 euro + benefits
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management