24 ott - San Donnino di Liguria
Intermedia Selection
Head of Insurance & Strategic Partnerships
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Per un gruppo italiano attivo nel settore sanitario privato, caratterizzato da una significativa crescita e da un piano di sviluppo della propria rete, ricerchiamo un/una:
Head of Insurance & Strategic Partnerships
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il canale assicurativo, incrementando la canalizzazione di pazienti e fatturato da parte di compagnie assicurative, fondi sanitari, casse assistenziali e casse previdenziali verso le strutture del Gruppo.
La posizione prevede un coinvolgimento diretto sia nella costruzione delle relazioni con gli operatori del settore sia nella definizione e implementazione dei processi, dei servizi e delle soluzioni necessarie a sostenere lo sviluppo del canale.
La risorsa si occuperà di:
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- sviluppare e consolidare le relazioni con compagnie assicurative, fondi sanitari, casse assistenziali e previdenziali;
- incrementare i flussi indirizzati verso le strutture del Gruppo;
- identificare nuove possibilità di sviluppo commerciale e di partnership;
- analizzare le esigenze degli interlocutori e sviluppare servizi e prodotti dedicati;
- valutare la realizzazione di soluzioni e prodotti in white label;
- definire e strutturare i processi operativi a supporto del canale;
- favorire l’integrazione dei flussi amministrativi e contabili;
- presidiare l’implementazione e la messa a regime degli strumenti dedicati alla gestione delle prese in carico;
- individuare soluzioni innovative per rendere più efficace la gestione del canale;
- contribuire alla definizione e alla progressiva costruzione del team;
- coordinare le risorse interne ed eventuali partner consulenziali coinvolti nel progetto.
Il ruolo richiede un approccio operativo e progettuale. La persona selezionata dovrà essere in grado di affiancare alla capacità relazionale e negoziale un coinvolgimento diretto nell’esecuzione e nell’implementazione delle iniziative definite.
Il profilo ideale possiede:
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- Esperienza significativa nel settore assicurativo sanitario o nello sviluppo di canali rivolti a compagnie, fondi e casse;
- Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato assicurativo e sanitario;
- network consolidato presso compagnie assicurative, fondi sanitari, casse assistenziali e previdenziali;
- Esperienza nella costruzione e nello sviluppo di partnership commerciali;
- Capacità di tradurre le relazioni in flussi concreti e opportunità di business;
- Competenze nella definizione di servizi,
prodotti e processi dedicati;
- Capacità negoziali e di gestione di interlocutori senior;
- Esperienza nella gestione o nel coordinamento di risorse;
- Capacità di operare in un contesto in evoluzione, contribuendo alla costruzione della funzione;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Costituirà titolo preferenziale l’esperienza maturata presso operatori sanitari privati, compagnie assicurative, società di consulenza specializzate nel settore sanitario-assicurativo o realtà nelle quali il candidato abbia gestito direttamente il rapporto tra provider sanitari e mondo assicurativo.
Completano il profilo:
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- Autonomia e orientamento al risultato;
- Solidità professionale;
- Capacità di sostenere interlocuzioni dirette e articolate;
- Approccio pragmatico e operativo;
- Capacità di strutturare attività e processi in un contesto ancora in costruzione;
- Velocità di analisi e di esecuzione;
- Capacità di lavorare in un’organizzazione caratterizzata da forte crescita e priorità in evoluzione. xysqume
Sede di lavoro: Liguria con disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
Inquadramento:
Il pacchetto retributivo prevede:
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- Livello Quadro;
- RAL indicativa compresa tra 80.000€ e 90.000€;
- MBO;
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
31 ott - Roma
Samsic HR Italia
31 ott - Milano
tangoo
31 ott - Stezzano
Randstad
31 ott - Pescara
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