Payroll Specialist
Pubblicato il 24-10-2026 - Iziwork Italia in Lombardia
Per importante società di servizi contabili e consulenza HR, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist da inserire all’interno di un team strutturato, dedicato all’amministrazione del personale e alla gestione delle attività payroll.
La risorsa lavorerà in un ambiente moderno e collaborativo, occupandosi dell’elaborazione dei cedolini paga e dei principali adempimenti amministrativi, contributivi e fiscali legati alla gestione del personale, utilizzando quotidianamente il gestionale TeamSystem.
La risorsa si occuperà di:
- Elaborazione cedolini paga: predisposizione, elaborazione e imputazione dei cedolini attraverso il gestionale TeamSystem.
- Gestione paghe e contributi: supporto nelle attività amministrative e contributive connesse alla gestione del personale.
- Adempimenti annuali: organizzazione e gestione delle dichiarazioni e degli adempimenti periodici e annuali previsti dalla normativa.
- Customer care e consulenza: assistenza ai clienti per le richieste ordinarie in materia di paghe, contributi e amministrazione del personale.
Requisiti richiesti:
- Diploma di Ragioneria e/o laurea in Economia o discipline affini.
- Esperienza pregressa nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi o Payroll Specialist, preferibilmente maturata presso studi professionali o società di consulenza.
- Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, paghe e contributi.
- Strumenti informatici: buona padronanza del Pacchetto Office.
Completano il profilo precisione, affidabilità, capacità organizzative, attenzione alle scadenze e una naturale predisposizione al lavoro in team e al contatto con il cliente.
- Inserimento diretto in azienda, con tempo indeterminato o altra tipologia contrattuale da definire in base alle esigenze aziendali e al profilo selezionato.
- Inquadramento: CCNL Commercio, con RAL indicativa compresa tra 25.000 € e 30.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
- Flessibilità oraria: possibilità di inserimento full time o part time, con un impegno minimo di 30 ore settimanali e flessibilità in ingresso e in uscita.
- Welfare e benefit: buoni pasto e piano di welfare aziendale.
Orario di lavoro:
- Full time: dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30.
- Part time: minimo 6 ore giornaliere, con possibilità di concordare una distribuzione flessibile dell’orario.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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