Hr E Payroll Specialist

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metallurgico, ricerca un/a HR SPECIALIST - ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI

Descrizione posizioneLa risorsa entrerà a far parte di un team centralizzato che gestisce l'intero ciclo di vita del lavoratore per tutte le società del Gruppo, operando in un contesto dinamico, con volumi elevati e forte interazione quotidiana con i dipendenti.Responsabilità principali

Gestione completa del ciclo di vita del dipendente:

Lettere di impegno e di assunzioneComunicazioni UNILAVProroghe, trasformazioni e cessazioniLettere di contestazione disciplinare

Gestione e controllo del ciclo paghe, inclusi:

Calcolo lordo/netto e simulazioni per upgrade salarialiRaccolta, verifica e caricamento mensile di tutte le variabiliControllo puntuale delle elaborazioni payroll

Gestione di:

Cessioni del quinto, pignoramenti, prestiti aziendali e trattenutePremi, fondi, accordi di secondo livello (ove presenti)Buoni pasto e welfare da CCNLCollocamento mirato

Supporto alle relazioni sindacaliUtilizzo del gestionale ZucchettiCoordinamento con il Consulente del Lavoro,



limitatamente alle attività di fine mese(tutte le pratiche amministrative restano in capo al team interno)

Requisiti

Esperienza 2-3 anni nel ruoloProvenienza da studi di consulenza del lavoro o aziende manifatturiereOttima conoscenza dei processi amministrativi e payrollDimestichezza con Zucchetti (requisito preferenziale)Predisposizione al confronto e alle relazioni interpersonali

Offerta

Inserimento Full TimeFlessibilità oraria, in particolare nei periodi di chiusura pagheRAL Contesto competente solido, strutturato e centralizzato a livello di GruppoLuogo di lavoro: Vicinanza Lecco (LC)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#J-18808-Ljbffr

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