Ticket agent
Pubblicato il 24-10-2026 - Chorus Group in Sesto San Giovanni
Chorus Group, gruppo attivo nel mondo degli eventi e della formazione, cerca talenti curiosi, innovativi e appassionati per vivere a pieno le sfide del mondo della live industry.
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Ticketing Officer – Eventi e Congressi
La figura del Ticketing Officer fa riferimento al Business Support Department e si occupa delle attività legate al ticketing aereo e ferroviario, supportando tutto il gruppo nella gestione operativa di trasferte, eventi Mice e congressi.
Requisiti della posizione:
- Il candidato ideale ha un'esperienza pregressa di almeno 5 anni nel settore del ticketing, con focus sulla gestione delle prenotazioni aeree e ferroviarie e sulle relative operazioni di biglietteria. Ha esperienza pregressa in agenzia di viaggio, Tour Operator, compagnia aerea, travel management company o realtà specializzate nella gestione di trasferte business ed eventi.
- Possiede buone doti nel fornire supporto ai clienti nella risoluzione di eventuali problematiche relative a voli, tratte ferroviarie e biglietti. Monitora e aggiorna le informazioni relative a prenotazioni, cambi operativi, modifiche orarie e variazioni di viaggio. Collabora con compagnie aeree, operatori ferroviari e fornitori per garantire il rispetto delle specifiche richieste e degli accordi contrattuali.
- Ha conoscenza nell’organizzazione di viaggi individuali e di gruppo per clienti: ricerca di tariffe aeree e ferroviarie, hotel, noleggio auto,
trasferimenti e altre opzioni di viaggio. Fornisce consulenza e assistenza ai clienti nella prenotazione di viaggi, itinerari e soluzioni personalizzate, con attenzione all’ottimizzazione di tempi, costi e qualità del servizio.
- Gestione e negoziazione, con l’eventuale supporto del Business Support Manager, di accordi commerciali e accordi quadro con i fornitori strategici.
- Autonomia nelle mansioni richieste
- Capacità di lavorare in team per garantire l’adeguata gestione dei flussi operativi e delle procedure aziendali
- Capacità di individuare criticità e saperle riportare ai livelli superiori
- Buone doti organizzative, comunicative e relazionali
- Predisposizione al rispetto delle regole relative alle normative di riferimento e alle scelte aziendali
- Rispetto dei tempi e delle scadenze assegnate
- Capacità di individuare le priorità nella gestione dell’operatività
- Capacità empatiche nel seguire le richieste dei clienti interni ed esterni
- Orientamento al cliente e al servizio di qualità
- Capacità di adattabilità al cambiamento
- Attitudine al problem solving e capacità di operare sotto pressione
- Utilizzo e ottima conoscenza del GDS Sabre e low cost (se necessario)
- Gestione pnr Sabre a seguito di schedule change e cambi operativi
- Prenotazioni individuali e di gruppo
- Gestione ed emissione di biglietteria aerea e ferroviaria, incluse prenotazioni individuali e di gruppo, modifiche, cancellazioni e supporto operativo nella pianificazione degli spostamenti legati a eventi, congressi e trasferte
- Gestione operativa di casi concreti di ticketing: emissione e riemissione biglietti, riprotezioni in caso di cancellazioni o ritardi, gestione cambi nominativi e modifiche itinerario, coordinamento di liste passeggeri per gruppi, verifica tariffe e condizioni, controllo scadenze di opzione ed emissione, assistenza durante le fasi pre-evento e on site
- Diploma di scuola superiore, preferibile nel settore turistico
- Ottima conoscenza ed utilizzo dei tool di prenotazione aerea (Sabre…) e ferroviaria
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Buona conoscenza del pacchetto office
- Formazione e affiancamento continuo on the job
- Dopo il periodo iniziale di inserimento e formazione, è prevista la possibilità di lavorare da remoto per alcuni giorni alla settimana, mantenendo una presenza costante in ufficio
- Tempo indeterminato con regolare periodo di prova, full time
- La posizione prevede una retribuzione annua lorda tra 28.000€ e 35.000€
Ogni trattamento economico verrà determinato sulla base di criteri meramente oggettivi. All'interno della fascia salariale base, la retribuzione individuale è determinata da conoscenze, competenze, esperienza, incarico e istruzione o formazione pertinenti.
Ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 l’offerta è rivolta a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: