Addetta/o Vendite part-time in apprendistato
Pubblicato il 24-10-2026 - Lidl in Italia
Introduzione Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione. La posizione Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti. Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza. Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:
* Lavorerai part-time e su turni
* In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
* Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi Il profilo ricercato Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra. Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela. Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:
* Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.
Lgs. 81/2015)
* Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.
Lgs 81/2015)
* Hai un diploma di maturità
* Conosci la lingua italiana (livello A2) La nostra offerta Entrare in Lidl Italia come Addetta/o Vendite in apprendistato significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
* Contratto trasparente:
apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € (30 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.418,41 € (30 ore settimanali).
* Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
* Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
* Contesto di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa
* Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. #J-18808-Ljbffr