Junior Project Manager
Pubblicato il 24-10-2026 - SOMEC gruppo in San Vendemiano
ppbSOMEC GRUPPO /b è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati. /ppbSOMEC NAVALE /b è una società che progetta produce ed installa involucri di vetro innovativi ed altamente performanti per navi da crociera, certificati nella qualità da 30 anni di attività nel settore. /ppPosizione: /ppInserita all'interno del team di Project Management, la risorsa è responsabile della gestione della commessa in tutte le sue fasi e dimensioni operative. /ppCoordina l’intero ciclo di vita del progetto, dall’avvio alla conclusione, pianificando e supervisionando gli aspetti commerciali, tecnici, operativi ed economico-finanziari. Garantisce il raggiungimento degli obiettivi prefissati attraverso il monitoraggio continuo delle attività e dei risultati, assicurando il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi, nonché la piena soddisfazione delle aspettative del cliente. /ph3Principali attività: /h3ulliGestisce la commessa in tutti i suoi aspetti, interfacciandosi con tutte le funzioni aziendali /liliCura l'organizzazione e il coordinamento di tutti gli aspetti commerciali, tecnici, operativi ed economici in aderenza con gli obiettivi assegnati e monitoraggio costante degli stessi /liliCollabora nel controllo della fase esecutiva e per il raggiungimento di una buona esecuzione del lavoro,
nei tempi e costi prefissati, nel rispetto di tutte le altre condizioni contrattuali /liliCura il budget di spesa coadiuvato dai manager di funzione /liliCoordina i diversi dipartimenti e monitora le risorse assegnate temporaneamente al suo progetto, nel rispetto dell'autorità del manager di funzione /liliCura la pianificazione del progetto, di concerto con le altre funzioni aziendali, in accordo alle procedure interne /liliUna volta concordato il programma, batte i tempi e gestisce le modifiche con il Cliente e con i Manager di funzione con l'obbiettivo di consegnare il progetto col livello di qualità atteso dal cliente e dall'Azienda /li /ulh3Requisiti: /h3ulliLaurea in Ingegneria Civile o Navale o Meccanica o titoli affini /liliRichiesta esperienza di almeno 1 anno nella mansione in aziende di commessa, preferibilmente in settori analoghi nel mondo navale e/o terrestre /liliCapacità di organizzazione, pianificazione e gestione di commesse, con coordinamento di team tecnici di cantiere e supervisione delle attività operative /liliCompetenze di analisi tecnico-economica e finanziaria,
applicate alla gestione di cantiere e al controllo delle commesse /liliCapacità di analisi e interpretazione delle specifiche tecniche, individuando criticità e aspetti chiave nello sviluppo dei progetti /liliBuona conoscenza dei sistemi di serramenti navali /liliDisponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all'estero /liliConoscenza inglese livello B2 /liliOttima conoscenza del pacchetto Office e applicazioni ERP /li /ulpCompletano il profilo, ottime capacità relazionali, comunicative e orientamento al miglioramento continuo. /ph3Altre informazioni: /h3pIn conformità al D.
Lgs. n. 96/2026 (G.
U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970
- Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 35.000
- 45.000. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
- Livello/inquadramento: C3. Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato. /ppLa proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna. /ppIl Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.
Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Possibilità), ai D.
Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.
Lgs. n. 96/2026 (G.
U. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni. /p /p #J-18808-Ljbffr