ServiceNow Consultant
Pubblicato il 24-10-2026 - IT Partner Italia in Firenze
Hai esperienza operativa su ServiceNow e cerchi un'opportunità di lavoro full remote? Ti interessa supportare utenti e processi aziendali, lavorando direttamente sulla piattaforma? IT Partner Italia, azienda di consulenza informatica con esperienza pluriennale, ricerca: La persona selezionata si occuperà della gestione operativa di ServiceNow, supportando gli utenti nell'utilizzo della piattaforma e nell'applicazione dei processi aziendali. Cerchiamo un profilo operativo junior/middle, con competenze funzionali e capacità di configurazione, che sappia fare da raccordo tra utenti, processi e tecnologia, senza focalizzarsi esclusivamente sullo sviluppo software. SERVICENOW CONSULTANT Quali sono i requisiti fondamentali? Esperienza operativa nell'utilizzo di ServiceNow e buona autonomia sulla piattaforma Preferibile conoscenza del modulo SPM (Strategic Portfolio Management) Capacità di comprendere processi aziendali, esigenze degli utenti e logiche di reporting Preferibile laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini Approccio pratico e proattivo,
buone capacità relazionali e autonomia operativa Di cosa ti occuperai? Supportare e affiancare gli utenti nelle attività quotidiane su ServiceNow Gestire configurazioni semplici della piattaforma Creare dashboard e report a supporto dei processi aziendali Analizzare e contribuire alla risoluzione delle problematiche operative Facilitare il raccordo tra esigenze degli utenti e funzionalità dello strumento Sede di lavoro remoto Modalità Operativa l'attività sarà tempo pieno e full remote dall'Italia Retribuzione RAL a partire da 25000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate #ServiceNow #ServiceNowSPM #ServiceNowAdministrator #ITOperations Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.
Lgs. 196/2003 come modificato dal D.
Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003)