24 ott - Trento
Dolomiti Energia
Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi Posizione Per il team Project Development di Dolomiti Energia, cerchiamo un/a Project Engineer and Calculation Costs, con laurea in discipline tecniche. La persona che cerchiamo ha spirito di iniziativa, un approccio flessibile e orientato al risultato ed è in grado di affrontare situazioni non standardizzate. Completano il profilo l’interesse per la digitalizzazione e l’utilizzo di strumenti digitali a supporto delle attività. All’interno Del Team, Si Occuperà Principalmente Di
• Sviluppare soluzioni tecniche preliminari sulla base delle esigenze dei potenziali clienti, definendo il relativo budget di costo e verificandone la fattibilità tecnica e normativa
• Effettuare sopralluoghi tecnici e valutare il potenziale di efficientamento energetico, i possibili risparmi e l’eventuale accesso a sistemi di incentivazione
• Sviluppare il calcolo costi delle proposte tecniche, interfacciandosi con i fornitori e svolgendo attività di scouting delle tecnologie disponibili sul mercato
• Predisporre proposte tecniche e offerte economiche, definendo il perimetro degli interventi in collaborazione con l’Area Sales
• Supportare la gestione delle richieste di incentivazione e coordinare eventuali studi di progettazione coinvolti nelle attività
• Collaborare alle attività di diagnosi energetica, individuando possibili interventi di efficientamento da proporre ai clienti
• Supportare dal punto di vista tecnico l’Area Sales nella vendita di prodotti e servizi e contribuire all’avvio della fase di realizzazione dei progetti Requisiti
• Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica o Elettrica
• Conoscenza della progettazione edile e impiantistica
• Conoscenza dei principali indicatori economici
• Conoscenza dei processi e delle procedure di approvvigionamento
• Buona conoscenza di MS Excel e MS PowerPoint
• Conoscenza di AutoCAD
• Capacità di analisi e problem solving, accuratezza e attenzione alla qualità
• Buone capacità di collaborazione interfunzionale e di gestione del tempo
• Inglese B2 Completano Il Profilo
• Conoscenza del business del settore Energia
• Conoscenza di software di modellazione fotovoltaica
• Conoscenza di Jaggaer
• Conoscenza dei principi di diritto pubblico e privato
• Esperienza o conoscenze nell’ambito dell’efficienza energetica, della valutazione tecnico-economica degli interventi e dei relativi sistemi di incentivazione Altre Informazioni In Dolomiti Energia troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo nello smart working come strumento di equilibrio, in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto
• Orario di lavoro: 38 ore settimanali
• Tempo determinato 12 mesi
• Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
• Qualifica: Impiegato/a
• Sede di lavoro: Trento
• Retribuzione: 40.000-45.000 euro. Saranno comunque valorizzate,
all'interno del range indicato, le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
• Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda Il nostro impegno per il benessere delle persone Promuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici. Flessibilità e work-life balance: Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute) Welfare e servizi per la persona e la famiglia: Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi Supporto psicologico e sviluppo personale: Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale: Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali) Mobilità sostenibile: Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino all’80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali. Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail (email hidden) Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.
24 ott - Teramo
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