Senior .NET Developer
Pubblicato il 24-10-2026 - people first in Lombardia
Attività di programmazione, consulenza e informatica
Ibrido (In presenza e lavoro a distanza)
Livello intermedio
Senior .NET Developer
Pubblicata 7 di Ottobre
Chi siamo?
Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Senior .NET Developer, con almeno 5 anni di esperienza, per un importante progetto internazionale.
Requisiti minimi
Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:
- Laurea (Triennale o Magistrale) in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM equivalenti
- Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo di applicazioni software web-based su architettura .NET
- Solida e comprovata esperienza nell'ecosistema C#, .NET Framework e .NET Core
- Padronanza di database relazionali (es. SQL Server, PostgreSQL) e conoscenza pratica di database NoSQL (es. MongoDB)
- Competenza nello sviluppo di RESTful API e microservizi con relative best practice di progettazione
- Solide basi di architettura software, Design Pattern, strutture dati e algoritmi
- Padronanza delle metodologie Agile (Scrum) e forte dimestichezza con pratiche di testing automatizzato
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Nice to Have
- Esperienza con Docker, Kubernetes e gestione di ambienti su Google Cloud (GCP)
- Familiarità con strumenti e pipeline di integrazione/deployment continuo (Azure DevOps, Octopus Deploy, Git)
Modalità di lavoro
- Ibrido, con presenza di due giorni alla settimana presso la sede del cliente situata a Milano
- Full time
- Contratto P.IVA
Il nostro processo di selezione
- Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
- Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
- Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech
- Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari occasione e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.