h3CAPOTURNO PRODUZIONE ALIMENTARE | Vazzola (TV) /h3pbAdecco /b, per conto di una consolidata realtà del settore bagroalimentare /b, ricerca un/una bCapoturno di Produzione /b da inserire all'interno di uno stabilimento produttivo fortemente strutturato e orientato all'innovazione. /ppLa figura sarà il punto di riferimento operativo del turno produttivo, con responsabilità diretta sul coordinamento delle attività, delle persone e sul corretto svolgimento dei processi produttivi. /ph3Principali responsabilità /h3ulliAvviare e presidiare le attività produttive del turno, garantendo il rispetto degli obiettivi di produzione, qualità e sicurezza. /liliCoordinare i Capolinea e fornire le indicazioni operative necessarie alla gestione delle linee. /liliSupervisionare l'andamento della produzione, monitorando processi, persone e performance. /liliGestire e supportare il personale di stabilimento, confrontandosi quotidianamente con operatori, RLS e RSU. /liliMonitorare eventuali anomalie o criticità sugli impianti, coordinandosi con macchinisti e manutentori per la loro risoluzione.

/liliCollaborare con il Responsabile di Produzione nella pianificazione e nell'ottimizzazione delle attività di reparto. /liliGarantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure del settore alimentare. /li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma o Laurea in Tecnologie Alimentari, Scienze e Tecnologie Alimentari o percorsi affini. /liliInteresse concreto verso il mondo della produzione e dei processi industriali alimentari. /liliCapacità di gestione delle priorità e problem solving. /li /ulh3Cosa offre l'azienda /h3ulliPercorso di formazione e affiancamento strutturato. /liliConcrete possibilità di crescita professionale. /liliMensa aziendale, welfare e premio di risultato. /CCNL Alimentare, 1-2 livello /b /ppbOrario di lavoro: /b turnazione settimanale alternata tra mattina, pomeriggio e giornata (dal lunedì al venerdì, senza sabato). /ppbSede di lavoro: /b Vazzola (TV) /ppIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla risorsa. /ppI candidati ambosessi (L.

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