OPERAIO/A CONTROLLO QUALITÀ

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca una figura di: OPERAIO/A CONTROLLO QUALITÀ – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) La selezione è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. La risorsa sarà inserita all'interno dell'area qualità e si occuperà di supportare le attività di controllo e gestione della qualità dei prodotti e dei processi produttivi, in particolare: Gestione e registrazione degli scarti di produzione tramite gestionale aziendale Quarta Evo; Controllo, verifica e taratura degli strumenti di misura, sia internamente sia tramite fornitori esterni; Supporto nella gestione degli strumenti di misura, compresi acquisto, riparazione e registrazione dei nuovi strumenti a gestionale; Supporto alle attività di benestare in produzione, con verifica dei componenti e dei prototipi; Collaborazione nella preparazione della documentazione PPAP, attraverso la consultazione dei disegni tecnici, la predisposizione della documentazione ISIR e la misurazione dei pezzi; Gestione delle non conformità rilevate in produzione e supporto nell'individuazione delle relative cause; Collaborazione con il reparto produttivo e con il responsabile qualità per garantire il rispetto degli standard aziendali.



Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99; Capacità di lettura del disegno tecnico; Buona conoscenza del PC e del pacchetto Microsoft Office; Interesse per le attività di controllo qualità e verifica dimensionale dei componenti. Esperienza, anche breve, in attività di controllo qualità in ambito metalmeccanico; Conoscenza di base delle lavorazioni meccaniche e dei processi di saldatura; Familiarità con la gestione delle non conformità e degli scarti di produzione; Conoscenza di gestionali aziendali per la registrazione e il monitoraggio dei dati. Inserimento in un contesto metalmeccanico strutturato; Affiancamento iniziale e formazione sulle procedure aziendali; Possibilità di sviluppare competenze tecniche nell'ambito del controllo qualità; Inquadramento e trattamento economico commisurati all'esperienza maturata. Modalità di lavoro: in presenza. Contratto: da definire in base all'esperienza della risorsa e alle esigenze aziendali; CCNL applicato: Livello di inserimento: da valutare in base alle competenze maturate; Orario di lavoro: da definire. La selezione avverrà nel rispetto della normativa vigente in materia di pari possibilità e di inserimento lavorativo delle persone appartenenti alle categorie protette, nonché della normativa sulla protezione dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

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