Senior Full Stack Engineer
Pubblicato il 24-10-2026 - Experis in Italia
pPer ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una bFull Stack Developer /b con esperienza nello sviluppo di applicazioni moderne basate su tecnologie bMicrosoft .
NET /b e bAngular /b. /p h3Attività /h3 pLa risorsa sarà coinvolta nell'analisi, progettazione e sviluppo di soluzioni applicative full stack, collaborando con team multidisciplinari per la realizzazione di nuove funzionalità e l'integrazione di sistemi esistenti. Si occuperà dello sviluppo di componenti frontend e backend, della creazione e manutenzione di API REST e del supporto all'evoluzione dell'architettura applicativa in contesti orientati ai microservizi. /p h3Requisiti tecnici /h3 ul liEsperienza nello sviluppo frontend con bAngular /b, bTypeScript /b, bHTML5 /b, bCSS/SCSS /b e bRxJS /b. /li liEsperienza nello sviluppo backend con bC# /b, b.
NET/.
NET Core /b. /li liConoscenza dello sviluppo e dell'integrazione di bAPI REST /b. /li liBuona conoscenza di bSQL /b e database relazionali. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pModalità: Full remote /p pOfferta:CCNL Commercio, tempo indeterminato, 3 livello e RAL(rangeindicativo € 30.000
- 35.000), ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta)
/p ul liBenefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /li liSviluppoeCareerCoaching: inExperisogni persona disegna il piano di crescita professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /li liLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies" /li /ul pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantizarne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pManpowerGrouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su
- Aut. R. 445/2000 /p