Firmware and Hardware Engineer

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ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti , abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Ruolo: Progettista Hardware/Firmware Modalità: in presenza Per conto di un nostro cliente, azienda attiva nella progettazione di sistemi di diffusione sonora, entrerai a far parte del team R&D; come progettista hardware/firmware . Ti occuperai di progettare soluzioni elettroniche per apparecchiature audio analogiche e digitali, dotate di sistemi integrati di controllo delle funzioni e delle prestazioni. Diploma tecnico in ambito elettronico o laurea in discipline ingegneristiche affini (elettronica, telecomunicazioni, automazione, informatica) Solida base nella progettazione di schede elettroniche e del relativo software embedded Esperienza nello sviluppo in C su microcontrollori ARM e a 8/32 bit , con relativi toolchain e IDE Conoscenza dell’elaborazione del segnale su DSP e della logica programmabile ( FPGA ) Esperienza nell’integrazione di MCU con memorie,



codec audio e altri dispositivi periferici Capacità di portare un prototipo dalla messa in servizio alla verifica rispetto alle specifiche Inglese tecnico di livello intermedio (B1/B2) Esperienza con piattaforme NXP Kinetis e STM32, e con DSP Analog Devices Conoscenza dei protocolli di rete Ethernet/LAN e degli standard di trasmissione audio digitale Familiarità con le norme europee di certificazione per la sicurezza antincendio (serie EN 54) Contratto a tempo indeterminato ( o definire un diverso tipo di contrattualizzazione sulla base della figura/azienda cliente) Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill Un piano di crescita qualificato ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #

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