RESPONSABILE DI CANTIERE MAINTENANCE
Pubblicato il 24-10-2026 - Romeo Gestioni in L'Aquila
Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.
Posizione:
Per commesse in ambito Facility Management zona L'Aquila, siamo alla ricerca di un profilo da inserire all’interno della nostra organizzazione in qualità di Responsabile di cantiere.
Principali Responsabilità
- Coordinare le risorse dal punto di vista operativo ed amministrativo gestendo richieste di ferie, assenze, ecc. sulla base della pianificazione attività;
- Gestire le attività riferite alla fase di start up di nuovi cantieri, in funzione degli obblighi e del monte ore contrattuali;
- Provvedere alla verifica periodica ed all’aggiornamento della documentazione tecnica degli impianti elettrici-termoidraulici-antincendio (CPI, libretti di centrale, ecc.);
- Realizzazione sopralluoghi per eventuali attività extra canone da realizzarsi.
Requisiti:
- Ottima preparazione tecnica riferita alla manutenzione di impianti tecnologici (manutenzione predittiva e riparativa);
- Buone capacità di pianificazione, coordinamento e reporting direzionale;
- Ottima capacità nell’uso dei dispositivi informatici on desk e di campo;
- Buone doti organizzative, negoziali e di problem solving.
Pacchetto Di Compensation & Vantaggi
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a €33.058,74;
- Qualifica Impiegato;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare;
- Ticket restaurant.
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Coerenza normativa
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.