Network Engineer IP-MPLS Nokia | HLD/LLD
Pubblicato il 24-10-2026 - agap2 Italia in Roma
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Network Engineer con esperienza nella tecnologia Nokia IP-MPLS, da coinvolgere in un importante progetto di realizzazione e sviluppo di una rete IP-MPLS/DWDM.
- Progettazione di reti IP-MPLS attraverso la produzione di documentazione HLD (High-Level Design) e LLD (Low-Level Design).
- Analisi dei requisiti progettuali e della topologia fisica della rete.
- Presa in carico degli apparati Nokia tramite Network Services Platform (NSP).
- Provisioning degli apparati e creazione dei servizi di rete su NSP.
- Progettazione e gestione di servizi IP-MPLS, con particolare attenzione a EVPN, Segment Routing e Traffic Engineering (SR-TE MPLS).
Requisiti richiesti
- Esperienza e autonomia nella progettazione HLD e LLD su reti IP-MPLS in tecnologia Nokia.
- Conoscenza degli apparati Nokia, preferibilmente Nokia 7250 IXR.
- Esperienza nella presa in carico degli apparati e nel provisioning tramite NSP.
- Familiarità con servizi EVPN, Segment Routing e SR-TE MPLS.
- Autonomia operativa e capacità di lavorare su progetti di progettazione e implementazione di reti complesse.
Retribuzione
La retribuzione annua lorda (RAL) sarà definita in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze tecniche del candidato, indicativamente a partire da 30.000€.
La posizione prevede un inserimento con tempo indeterminato. Saranno inoltre valutate con interesse anche collaborazioni in Partita IVA, in funzione dell'esperienza e delle esigenze progettuali.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.