Building Manager

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pIl Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell’Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'occasione di inserire un bBuilding Manager /b. La risorsa scelta avrà il compito di assicurare l’erogazione dei servizi di manutenzione presso le strutture e gli impianti relativi alle sedi assegnate, nel rispetto delle specifiche contrattuali e di capitolato. /ph3Principali attività e

responsabilità:
/h3ulliEffettuare i sopralluoghi tecnici finalizzati al censimento ed alla rilevazione dello stato di consistenza e conservazione dei beni affidati; /liliAssicurare l’elaborazione del programma e l’erogazione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e/o di richieste di intervento, dei collaboratori e/o fornitori; /liliCoordinare e gestire le risorse assegnate ed i fornitori esterni; /liliAssicurare l’applicazione dei piani di sicurezza aziendali nel rispetto della normativa per operatori e terzi prestatori; /liliAssicurare l’organizzazione e l’efficienza della funzione e dei relativi processi; /liliVerificare e controllare il processo e i risultati direttamente nelle sedi operative; /liliAnalizzare i report di commessa; /liliSupportare il Contract Manager in merito a criticità, azioni di miglioramento,



proposte sui processi di erogazione dei servizi; /liliRedigere contabilità pubbliche interfacciandosi con i responsabili dei servizi e con i referenti dell’ufficio tecnico nelle varie attività attinenti (sopralluoghi, misure, verifiche in contraddittorio rendicontazione); /liliFornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni dei clienti e degli utenti; /liliRedigere preventivazioni di interventi extracanone da sottoporre ai clienti; /liliGestire i rapporti con la committenza; /liliAnalisi costi delle attività svolte; /liliMonitoraggio e rispetto del budget economico aziendale; /liliCollaborare con il Contract Manager e fornire il supporto occorrente per garantire il rispetto delle tempistiche delle chiusure contabili, mensili o trimestrali, dei forecast trimestrali e del budget annuale; /liliGarantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori. /li /ulh3Si richiede: /h3ulliEsperienza pregressa nella gestione di Risorse e Fornitori; /liliConoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel). /liliContratto a tempo indeterminato; /liliFormazione professionale; /liliPacchetto Welfare; /liliRange Retributivo Annuale euro 30.000 – 40.000, la valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita. /li /ulh3Sede di Lavoro /h3 #J-18808-Ljbffr

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