Gestirai in autonomia l’intero ciclo amministrativo del personale, con responsabilità su: Relazioni sindacali e contenzioso Gestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto delle tempistiche di legge e del CCNL Commercio Rapporti con le organizzazioni sindacali e gestione del contenzioso sindacale Interfaccia con lo studio legale per il contenzioso del lavoro Aggiornamento normativo e risposta ai quesiti giuslavoristici Welfare e compensation Impostazione e gestione del piano welfare (Edenred, flexible benefits) Gestione di premi Gestione di ticket restaurant e buoni pasto Rendicontazione mensile verso il fornitore Zucchetti Reportistica e progetti Reportistica direzionale periodica (assenteismo, turnover, straordinari, ferie) Supporto al progetto di certificazione di genere UNI/PdR 125:2022 Gestione delle acquisizioni aziendali:

documentazione, cedolini, oneri e rapporto con il consulente del lavoro cedente Supervisione sulle attività dell’amministrazione del personale Comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) verso INAIL, INPS e Centri per l’Impiego Redazione di contratti, lettere di trasformazione, fascicoli dipendenti e documentazione di assunzione Gestione delle presenze, rilevazione delle anomalie e reportistica verso il Payroll Monitoraggio dello scadenzario: contratti a termine, periodi di prova, part-time Gestione delle cessazioni: conguaglio TFR e comunicazioni SARE e interne

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