MODELLISTA CAD JUNIOR
Pubblicato il 24-10-2026 - Synergie Italia in Firenze
Descrizione azienda Synergie Italia Spa ricerca e seleziona per azienda di Abbigliamento di Firenze Sud un/una: MODELLISTA CAD JUNIOR Posizione La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Modelleria e, affiancata da figure senior, si occuperà di:
* Sviluppare modelli CAD per capi di abbigliamento in pelle partendo dai disegni tecnici e dalle indicazioni dell'Ufficio Stile;
* Realizzare e aggiornare cartamodelli attraverso software CAD dedicati;
* Supportare le attività di sviluppo prodotto e di industrializzazione del capo;
* Collaborare alla compilazione delle schede tecniche e alla definizione delle misure;
* Partecipare alle prove di vestibilità e apportare le necessarie modifiche ai modelli;
* Interfacciarsi con i Reparti di Prototipia, Produzione e Sviluppo prodotto per garantire la corretta realizzazione del campionario. RequisitiCOSA CERCA L'AZIENDA:
* Diploma ad indirizzo Moda o titolo di studio equivalente;
* Conoscenza base dei principali software CAD per modelleria di abbigliamento (Investronica, Lectra, Crea, ecc.);
* Buona capacità di lettura del figurino e delle schede tecniche;
* Precisione, attenzione al dettaglio e predisposizione all'apprendimento;
* Attitudine al lavoro in team e buone capacità organizzative.
* Costituirà requisito preferenziale aver maturato una breve esperienza, anche tramite stage o tirocinio, presso aziende del settore abbigliamento. Altre informazioni COSA OFFRE L'AZIENDA:
* Inserimento diretto in azienda, contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;
* RAL 23-25K;
* Percorso di affiancamento e crescita qualificato all'interno dell'Ufficio Modelleria;
* Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì;
* Luogo di lavoro: Firenze Sud. L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro.it