Spare Part Management Expert
Pubblicato il 24-10-2026 - Gi Group in Monza
FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL
- Information Technology Per FASTWEB + VODAFONE, Grafton ICT è alla ricerca di un
* Spare Part Management Expert In un ambiente dinamico e internazionale potrai metterti alla prova, ampliare le tue competenze tecniche, collaborare con diversi team trasversali e contribuire concretamente alla crescita e all innovazione tecnologica dell azienda Stiamo cercando Spare Part Management Expert per il Team di NOC (Network Operations Center)
- Converged Operations nella direzione Technology & Security. Il tuo obiettivo è gestire e coordinare l'intera attività di Spare Part Management sull'intero perimetro Fastweb + Vodafone, garantendo l'integrazione sinergica dei processi, l'ottimizzazione delle scorte e dei contratti di riparazione, e l'implementazione di nuovi strumenti di gestione. In qualita di Spare Part Management Expert le tue attivita e responsabilita saranno le seguenti:
* Analizzare e armonizzare i processi di gestione ricambi di due grandi realtà telco
* Guidare progetti di ottimizzazione logistica e approvvigionamento
* Implementare un nuovo tool proprietario di inventory management
* Contribuire attivamente alla riduzione dei costi e al miglioramento dell'efficienza operativa REQUISITI ESSENZIALI
* Laurea in Ingegneria Gestionale, delle Telecomunicazioni, Logistica o equivalente
* Esperienza di almeno 5-7 anni in ambito Spare Part Management, Logistics o Supply Chain (preferibilmente in settore telco)
* Esperienza pregressa di coordinamento di team o progetti, con capacità di gestire priorità e allocare risorse
* Solida conoscenza dei processi di approvvigionamento, gestione magazzino e contratti di riparazione
* Esperienza nella gestione di inventari e sistemi di tracciabilità (ERP, WMS o tool proprietari)
* Capacità di analisi contrattuale e comprensione di SLA e modelli di outsourcing
* Attitudine al project management e alla gestione del cambiamento organizzativo
* Mentalità orientata all'ottimizzazione,
efficienza e miglioramento continuo
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
* Orientamento al risultato, capacità di lavorare sotto pressione e attenzione al dettaglio
* Ottime capacità relazionali e di coordinamento con team interni ed esterni
* Flessibilità e capacità di adattamento in contesti di trasformazione aziendale REQUISITI PREFERENZIALI
* Esperienza pregressa in progetti di integrazione post-merger o riorganizzazione di servizi operativi
* Conoscenza di processi ITIL (Incident, Problem, Change Management)
* Familiarità con tecnologie di automazione (scripting, API, orchestration tools)
* Esperienza in progetti di digital transformation o implementazione di nuovi sistemi gestionali
* Conoscenza di piattaforme di monitoring, ticketing e inventory (es. ServiceNow, Remedy, SAP)
* Certificazioni in Supply Chain Management, ITIL o Project Management (PMP, PRINCE2)
* Esperienza in ambienti telco o ISP
* Conoscenza dei processi di procurement e gestione gare Sede di lavoro: Milano + modalità ibrida Contratto: Tempo Indeterminato Orario: Tempo pieno CCNL di Riferimento: Telecomunicazioni Retribuzione a partire da 33.000 euro annui lordi + PdR La proposta economica finale potrà essere superiore al valore indicato e sarà definita valutando le competenze dimostrate, il livello di autonomia e l effettivo perimetro di responsabilità assunto nel ruolo. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101
- SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si ca by helplavoro.it