OPERATRICE/OPERATORE REPARTO STIRO

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Per azienda operante nel settore tessile Cerchi un ambiente serio e organizzato dove mettere a frutto la tua esperienza nel settore tessile?

Per affermata azienda tessile con sede a San Bonifacio (VR) Manpower sede San Bonifacio Via Roma 78 selezioniamo un/una Addetto/a allo Stiro Capi Esperto/a da inserire stabilmente all'interno del reparto produttivo.

La figura ricercata avrà un ruolo fondamentale nella fase finale di lavorazione del prodotto, contribuendo a garantire elevati standard qualitativi e una presentazione impeccabile dei capi.

Principali responsabilità

- Stiratura di capi d'abbigliamento mediante utilizzo di attrezzature professionali e presse industriali;
- Controllo visivo del capo durante le fasi di lavorazione;
- Riconoscimento e segnalazione di eventuali difetti o imperfezioni;
- Rifinitura e preparazione dei capi per il confezionamento e la spedizione;
- Gestione delle priorità produttive nel rispetto delle tempistiche richieste;
- Collaborazione con i reparti di confezione e controllo qualità;
- Cura e corretto utilizzo delle attrezzature di lavoro.

Requisiti richiesti

- Esperienza pregressa nella mansione di stiratore/stiratrice in contesti tessili o confezioni;




- Buona conoscenza delle tecniche di stiro e delle diverse tipologie di tessuto;
- Precisione, ordine e attenzione ai dettagli;
- Buona manualità e autonomia operativa;
- Affidabilità, serietà e senso di responsabilità;
- Predisposizione al lavoro in team.

Cosa offre l'azienda

- Inserimento in una realtà solida e ben organizzata;
- Ambiente di lavoro professionale e collaborativo;
- Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata;
- Possibilità di continuità lavorativa e stabilizzazione;
- Orario giornaliero che favorisce un ottimo equilibrio tra vita competente e personale.

Orario di lavoro

Dal lunedì al venerdì

08:00 - 12:00

13:15 - 17:15

Sede di lavoro: San Bonifacio (VR)

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.”

Richiesta esperienza pregressa nella mansione

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