PAYROLL SPECIALIST
Pubblicato il 24-10-2026 - Idealservice in Udine
Compiti e attività Idealservice Soc. Coop., realtà nata a Udine nel 1953 e attiva a livello nazionale nei settori del Facility Management, dei Servizi Ambientali e della gestione di impianti di selezione rifiuti, ricerca un/una Payroll Specialist per il potenziamento del team Amministrazione del Personale e Paghe. La persona entrerà in un contesto aziendale strutturato e si occuperà della gestione e del controllo dei principali processi payroll e di amministrazione del personale, collaborando con le diverse funzioni aziendali e assicurando correttezza e puntualità negli adempimenti. Principali attività:
* Elaborazione e controllo dei cedolini paga, assicurando la corretta applicazione della normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e dei Contratti Collettivi Nazionali di riferimento;
* Elaborazione del costo del lavoro, quadrature contabili, predisposizione report per le diverse aree aziendali ( es. Controllo di Gestione, HR, Amministrazione, ecc)
* Monitoraggio degli aggiornamenti normativi, fiscali, previdenziali e contrattuali,
garantendone la corretta applicazione nei processi amministrativi e payroll.
* Cura degli adempimenti contributivi, assistenziali e fiscali (Uniemens, autoliquidazione INAIL, CU e 770);
* Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL e altri istituti competenti), assicurando il rispetto della normativa vigente; Requisiti
* o Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o affine; o Esperienza di 3-5 anni nel payroll e nell’amministrazione del personale, maturata presso aziende medio-grandi o studi di consulenza del lavoro; o Esperienza operativa nell’utilizzo degli applicativi Zucchetti per la gestione payroll e/o presenze, requisito fondamentale; o Esperienza nella gestione degli adempimenti e dei rapporti con INPS e INAIL; o Buona conoscenza degli adempimenti quali UniEmens, CU, Modello 770 e autoliquidazione INAIL. o Completano il profilo precisione, capacità di analisi e autonomia nell’organizzazione del lavoro #J-18808-Ljbffr