PAYROLL SPECIALIST
Pubblicato il 24-10-2026 - Seaz in Cuneo
PAYROLL SPECIALIST Filiale di: ALBA (Tel. 0173-282453) Corso Barolo, 30 Risorse Umane 0173-282453 Per Azienda di Bossolasco, ricerchiamo un/una PAYROLL SPECIALIST La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e si dovrà occupare dell’intero ciclo payroll e delle principali attività di amministrazione del personale, assicurando accuratezza dei dati, rispetto delle scadenze e corretta gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e contrattuali. Il ruolo comprende inoltre attività trasversali HR, tra cui screening delle candidature e supporto ai processi di ricerca e selezione, formazione, sicurezza e reporting. Principali responsabilità
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- Gestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze fino all'elaborazione, controllo e chiusura dei cedolini, assicurando la correttezza degli elementi retributivi, contributivi e fiscali.
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- Verificare e gestire le causali di assenza (ferie, permessi, malattie, congedi e altre assenze) e le pratiche di malattia e maternità, curando la documentazione e le relative scadenze.
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- Gestire gli elementi variabili e le componenti della retribuzione, tra cui note spese, welfare, detrazioni, fringe agevolazioni, aumenti contrattuali e individuali, e passaggi di livello.
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- Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d’acconto.
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- Elaborare le certificazioni e dichiarazioni annuali di competenza, incluse CU per dipendenti e professionisti, modello 770 e autoliquidazione INAIL.
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- Registrare contabilmente gli stipendi e verificare mensilmente la corretta chiusura dei conti.
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- Elaborare i consuntivi mensili del costo del personale e riconciliarli con il bilancio.
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- Contribuire all’elaborazione del budget annuale del personale.
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- Gestire le attività amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni,
comprese le attività connesse alle comunicazioni obbligatorie e agli adempimenti verso gli enti competenti.
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- Predisporre e gestire la documentazione contrattuale e amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
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- Garantire la corretta applicazione dei CCNL di riferimento e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
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- Supportare le attività di ricerca e selezione del personale in collaborazione con i responsabili aziendali.
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- Organizzare i corsi di formazione e predisporre la documentazione per la partecipazione ai bandi e per la rendicontazione di fine corso.
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- Gestire gli scadenziari e l’organizzazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza.
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- Gestire lo scadenziario e l’organizzazione delle visite mediche. Requisiti richiesti
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- Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche.
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- Esperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale, preferibilmente di almeno 2–3 anni.
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- Esperienza nell’utilizzo di software payroll e sistemi di gestione presenze.
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- Buona conoscenza di Excel.
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- Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità.
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- Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro.
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- Elevata precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze.
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- Capacità organizzative e gestione efficace delle priorità.
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- Affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.
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- Autonomia operativa e capacità di problem solving. Requisiti preferenziali
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- Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica.
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- Conoscenza del software Job Sistemi Sede: Bossolasco Tipologia: Full-time Fascia di RAL: € 25.000-30.000 L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.
Lgs. 215/03 e 216/03. La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99. #J-18808-Ljbffr