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Capo partita per cucina

Pubblicato il 24-10-2026 - EUROFIRMS GROUP in Italia

Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. CUOCO CAPO PARTITA (m/f) Per prestigiosa struttura alberghiera di lusso situata nel centro storico di Venezia, siamo alla ricerca di un/una Capo Partita da inserire all'interno del ristorante gourmet della struttura. La risorsa entrerà a far parte della brigata di cucina e sarà responsabile della gestione autonoma della propria partita, garantendo elevati standard qualitativi, attenzione alla presentazione dei piatti e rispetto delle procedure operative. Gestione della propria partita e preparazione delle linee di lavoro; Controllo della qualità delle materie prime; Collaborazione con lo Chef e il resto della brigata; Rispetto delle norme HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare. Esperienza pregressa nel ruolo di Capo Partita,



preferibilmente in contesti alberghieri o ristoranti di livello; Passione per la ristorazione di qualità e cura del dettaglio; Disponibilità a lavorare su turno serale. Orario di lavoro: 5 giorni a settimana; Turno unico serale indicativamente dalle 14:00 alle 23:00 ; Inserimento in una realtà prestigiosa e strutturata; Ambiente competente e orientato all'eccellenza; Retribuzione indicativa pari a 1.700 € netti mensili , con 14 mensilità ; Concrete possibilità di crescita professionale. #Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #

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