24 ott - Vicenza
Otb
La persona selezionata entrerà a far parte del teamSviluppo Prodotto RTW, dedicato al brand Dsquared2, contribuendo allo sviluppo delle collezioni sulla base degli input stilistici e supportando il processo di realizzazione delle collezioni dalla prototipia allo sdifettamento produttivo. Responsabilità principali
* Collaborare con l'Ufficio Stile per la ricezione e l'interpretazione degli schizzi, definendo vestibilità, lavorazioni e materiali;
* Interfacciarsi con modelleria, sartoria, industrializzazione e ufficio acquisti per la realizzazione dei capi;
* Coordinare fornitori esterni per la realizzazione del campionario;
* Supportare i colleghi della Produzione per il rispetto delle tempistiche di sviluppo;
* Redigere schede tecniche dettagliate per la produzione dei capi secondo gli standard richiesti;
* Creare e compilare la distinta base (BOM), con dettaglio di componenti, consumi e costi;
* Gestire attività di lancio commesse, alimentazione note di sdifettamento, liste di prelievo e verifica giacenze materiali;
* Eseguire controllo qualità e fitting dei prototipi/campionari per garantire vestibilità e conformità.
* Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo prodotto donna per il settore abbigliamento moda/lusso;
* Ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e buone competenze organizzative;
* Conoscenza approfondita dei materiali (tessuti, denim, pelli, accessori) e delle loro caratteristiche tecniche ed economiche;
* Buona conoscenza e sulle tecniche di confezione e costruzione dei capi d'abbigliamento;
* Buona padronanza del pacchetto Office (Excel), PLM e STEALTH 3000;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* La conoscenza ed esperienza approfondita sulla categoria del Denim verrà considerata come un Plus. Sede di Lavoro: Noventa Vicentina (VI) Inquadramento e retribuzione
* Range retributivo (RAL): € 35.000
- €45.000
* Contesto di lavoro dinamico e internazionale
* Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
* Flessibilità oraria e possibilità di smart working
* Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
* Assistenza sanitaria integrativa
* Previdenza integrativa
* Politiche di diversità e inclusione
* Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
* Iniziative di volontariato aziendale
* Ristorante aziendale Diversity, Equity & Inclusion Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari occasione di partecipazione. #J-18808-Ljbffr
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