Junior Logistic

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pExperis, brand IT Technology del Gruppo Manpower, per un’importante realtà del settore Automotive, Experis è alla ricerca di una figura di bLogistics Transport Engineer /b da inserire all’interno dell’area bProtoshop /b, a supporto delle attività di pianificazione materiali, logistica e trasporti. /p pbLa risorsa si occuperà di: /b /p ul liGestire e coordinare le attività di trasporto e movimentazione materiali, garantendo la corretta preparazione della documentazione necessaria. /li liMonitorare i flussi dei materiali destinati alla realizzazione di vetture prototipali e di preserie. /li liAssicurare il corretto trasferimento dei materiali verso la produzione, nel rispetto delle tempistiche previste e garantendone la tracciabilità. /li liSupportare la disponibilità dei componenti necessari alle attività di officina, test, rework e alle richieste urgenti provenienti dall’area RD. /li liSupportare la gestione del magazzino RD, supervisionando le attività di ricezione, stoccaggio, identificazione e trasferimento dei materiali. /li liCollaborare costantemente con il team di pianificazione, trasporti e gestione materiali per garantire l’efficienza dei processi logistici. /li liLaurea in Ingegneria, preferibilmente Ingegneria Gestionale o Economia. /li liInteresse per il settore Automotive e per i processi logistici. /li liBuone capacità organizzative e attenzione al dettaglio. /li liCapacità di lavorare in contesti dinamici e di gestire priorità e urgenze.



/li liOttima conoscenza della lingua inglese. /li liAttitudine al problem solving e al lavoro in team /li liEsperienza, anche breve, in ambito blogistica, supply chain o gestione magazzino /b. /li liConoscenza di bSAP /b e/o di altri strumenti per la gestione dei materiali e dei processi logistici. /li liFamiliarità con attività di pianificazione, movimentazione e controllo dei materiali. /li liContratto a btempo determinato per sostituzione maternità /b. /li liRetribuzione annua lorda (bRAL /b) pari a b39.000 + Premio /b /li /ul pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt
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* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
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- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
P.
R. 445/2000 /p #J-18808-Ljbffr

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