Hr Support

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Il Manager Silvio Pascuzzi che gestisce un'area di xx punti vendita immobiliari e oltre 50 collaboratori tra le province di Milano e Monza/Brianza, è alla ricerca di un/una HR che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività. Se cerchi un’opportunità in un ambiente in continua evoluzione, sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone. Responsabilità e attività principali:
* Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
* Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
* Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera
* Collaborare attivamente con il team HR nazionale
* Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand
* Laurea (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)
* Passione per il settore HR e per le persone
* Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane




* Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
* Ottima organizzazione e gestione del tempo
* Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
* Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali Agenzie Tempocasa da seguire inizialmente: 15 Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 1.800€. Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale. Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'possibilità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento. Prossimo ruolo previsto: Junrio HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.
* Supporto apertura e gestione partita iva
* Partecipazione ad eventi aziendali nazionali
* Partecipazione a formazione aziendale
* Elty
- piattaforma digitale per il benesseere
* Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale
* Possibilità di gestire un Progetto nazionale
* Possibilità di ambire a Ruoli nazionali all'interno del Team HR #J-18808-Ljbffr

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