IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Pubblicato il 24-10-2026 - Archimede - Agenzia per il lavoro -filiale di Udine in Emilia-Romagna
Archimede S.p.
A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Forlì, ricerca per notevole azienda operante nel settore degli impianti una/un: IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La Risorsa Sarà Inserita All'interno Dell'ufficio Del Personale e Si Occuperà Della Gestione Amministrativa Dei Dipendenti, In Particolare Di gestione e predisposizione dei contratti di lavoro; gestione delle presenze e degli orari dei lavoratori; gestione di malattie, infortuni e assenze; elaborazione dei pre-cedolini; gestione e verifica della documentazione relativa al personale; interfaccia con il consulente del lavoro per le attività legate alle paghe; supporto nella gestione degli adempimenti relativi al personale. Requisiti Richiesti esperienza pregressa e comprovata in ambito amministrazione del personale; buona conoscenza della normativa in materia di lavoro; autonomia nella gestione delle principali attività amministrative del personale; costituisce requisito preferenziale la conoscenza di appalti pubblici e subappalti di personale; buone capacità organizzative e relazionali; flessibilità e disponibilità a collaborare con il team; Domicilio in zona Cesena. Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, 8.30-12.30 / 14.30-18.30. Non è previsto smart working. CCNL Metalmeccanica Cooperative, 13 mensilità RAL indicativa a partire da 22.000 €, da valutare in base all'esperienza e alla professionalità della risorsa. È presente una mensa esterna convenzionata. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.
Lgs. 196/03.